Mitarbeiter (m/w/d) Gebäudeservice & Renovierungsunterstützung

Mitarbeiter (m/w/d) Gebäudeservice & Renovierungsunterstützung

Beschäftigung im Rahmen einer Förderung nach § 16i SGB II

• Die Wandwerker UG (haftungsbeschränkt) ist ein junges Unternehmen mit einem engagierten,
• vergleichsweise jungen Team. Wir unterstützen Privatkunden, Unternehmen und Hausverwaltungen im Raum Herzberg am Harz bei Gebäudeservice, Objektpflege sowie Renovierungs- und Anpassungsarbeiten im Innenbereich.

• Wir suchen eine zuverlässige Unterstützungskraft, die schrittweise in einen geregelten Arbeitsalltag und
• praktische Tätigkeiten rund um Immobilien einsteigen möchte.

Ihre Aufgaben

• •Unterstützung bei Gebäudeservice, Objektpflege sowie Reinigungs- und Außenpflegearbeiten
• •Durchführung von Objektkontrollen sowie Mithilfe bei Ordnung, Sauberkeit und Pflege von Innen- und Außenbereichen
• •Materialtransporte, Werkzeugpflege sowie Vor- und Nachbereitung von Einsätzen
• •Unterstützung bei kleineren Reparaturen, Montagearbeiten und praktischen Anpassungen im Objekt
• •Vorbereitung von Räumen für Renovierungsarbeiten, z. B. Freiräumen, Abdecken, Reinigen und Material bereitstellen
• •Entfernen alter Tapeten und Bodenbeläge sowie allgemeine Vorbereitungsarbeiten im Innenbereich
• •Mithilfe bei der Verlegung von Laminat, Vinyl- und Teppichböden
• •Unterstützung bei einfachen Arbeiten zur Gestaltung und Aufwertung von Wohn- und Nutzräumen
• •Zusammenarbeit im Team nach klarer Anleitung und abgestimmten Arbeitsabläufen

Ihr Profil

• •Interesse an praktischen und handwerklichen Tätigkeiten
• •Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur regelmäßigen Mitarbeit im Team
• •Sorgfältige und saubere Arbeitsweise
• •Freundlicher Umgang mit Kunden und Kollegen
• •Gepflegtes und kundenorientiertes Auftreten
• •Handwerkliche Vorerfahrungen sind hilfreich, aber nicht erforderlich
• •Führerschein Klasse B ist wünschenswert. Ohne Führerschein muss ein geeigneter Treffpunkt mit öffentlichen Verkehrsmitteln zuverlässig erreichbar sein. Die Weiterfahrt zu Einsatzorten ohne ausreichende ÖPNV-Anbindung wird betrieblich organisiert.

Das bieten wir

• •Sorgfältige Einarbeitung, feste Ansprechpartner und klare Arbeitsabläufe
• •Schrittweise Übernahme von Aufgaben entsprechend dem persönlichen Entwicklungsstand
• •Teamorientierte Einsatzplanung; die Anfahrt zu Einsatzorten wird im betrieblichen Ablauf berücksichtigt
• •Respektvoller Umgang und Unterstützung bei individuellen Ausgangslagen
• •Konstruktive Zusammenarbeit mit dem beschäftigungsbegleitenden Coaching
• •Unterstützung bei passenden individuellen Weiterbildungen, z. B. zu Arbeitssicherheit, Werkzeugen, Materialkunde oder Objektpflege
• •Persönliche Schutzausrüstung ab dem ersten Arbeitstag
• •Arbeitskleidung und Werkzeuge nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit
• •30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• •Bei positiver Entwicklung gemeinsame Prüfung der beruflichen Perspektive nach dem Förderzeitraum

Hinweis zur Förderung

Die Stelle wird im Rahmen der Förderung „Teilhabe am Arbeitsmarkt“ nach § 16i SGB II besetzt. Voraussetzung für die Einstellung ist eine Förderzusage des zuständigen Jobcenters.