Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich der Personalsachbearbeitung/Personalgeschäftsstelle

• Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalsachbearbeitung/ Personalgeschäftsstelle in
• der Abteilung 3 der Informationstechnik-Stelle der hessischen Justiz, bis EG 9a
• TV-H, Vollzeit, befristet für die Dauer von zwei Jahren

• Die Informationstechnik-Stelle der hessischen Justiz nimmt hessenweit
• übergreifend IT-Aufgaben für die hessischen Gerichte, die Staatsanwaltschaften
• und den Justizvollzug wahr. Mit ihren Mitarbeitenden im Herzen des
• Rhein-Main-Gebietes am Hauptsitz Bad Vilbel sowie in den Außenstellen Kassel
• und Weiterstadt betreut sie als Landesoberbehörde ca. 17.000 Arbeitsplätze und
• führt die hessische Justiz in die digitalisierte Arbeitswelt. Als moderner
• Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir den Beschäftigten vielfältige,
• herausfordernde und spannende Tätigkeitsfelder in teamgeprägt angenehmer
• Atmosphäre.

Wir suchen ab sofort einen

• Mitarbeiter (m/w/d)
• im Bereich der Personalsachbearbeitung/Personalgeschäftsstelle
• in Vollzeit,

• der im Rahmen eines befristeten Arbeitsverhältnisses für die Dauer von zwei
• Jahrenunsere Personalabteilung unterstützt. Eine unbefristete
• Weiterbeschäftigung über die zwei Jahre hinaus wird grundsätzlich angestrebt,
• steht jedoch in Abhängigkeit zu künftig zur Verfügung stehenden Planstellen.

• Bei bereits im öffentlichen Dienst unbefristet beschäftigten Personen ist
• auch eine Abordnung für die Dauer der Aufgabenwahrnehmung vorstellbar.

• Bei Erfüllung aller tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist
• eine Eingruppierung in EG 9a TV-H möglich.

• Als Dienstort ist Bad Vilbel vorgesehen, wobei grundsätzlich eine Tätigkeit
• von bis zu 60% aus dem Homeoffice heraus möglich ist.

Das erwartet Sie bei uns:

• •Selbstständige und unterschriftsreife Vorbereitung von
• Personalangelegenheiten der Beamten und Tarifbeschäftigten in den
• Angelegenheiten der Mobilen Arbeit, des Lebensarbeitszeitkontos, der
• Nebentätigkeiten sowie Anträgen nach dem Bildungsurlaubsgesetz Hessen
• •Personalaktenführung/-verwaltung der Beamten und Tarifbeschäftigten inkl.
• Vorbereitung der Unterlagen zur Einstellung von Tarifbeschäftigten und Beamten,
• Bearbeitung von Krankheits- und Urlaubsangelegenheiten, Pflege der
• Personalstammdaten in SAP-HR und Datenpflege in SAP-OM
• •Mitarbeit u.a. in Angelegenheiten der Stellenausschreibungsverfahren,
• Beförderungsverfahren, Dienstjubiläen
• •Anwendungsbetreuung aller SAP-HR betreffenden Angelegenheiten
• •Verwaltung und Pflege des hausinternen Zutrittssystems

Was bringen Sie mit?

• •Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Justizfachangestellten
• (m/w/d), Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder Rechtsanwalts- und
• Notarfachangestellten (m/w/d)odervergleichbare Qualifikation, Kenntnisse und
• Erfahrungen

Ihre Fähigkeiten:

• •sicherer Umgang mit den Microsoft Office Anwendungen
• •sicheres, freundliches Auftreten (service- und kundenorientiert)
• •gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• •ausgeprägte Teamfähigkeit und kooperative Zusammenarbeit
• •zielorientierte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• •soziale- und interkulturelle Kompetenz

Von Vorteil sind außerdem:

• •Kenntnisse im Umgang mit SAP-HR
• •Erfahrungen und Kenntnisse in Justizverwaltungs- und/oder
• Personalangelegenheiten

• Die fortdauernde Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen zwecks
• Aufbau und Vertiefung der für die eigene Aufgabenwahrnehmung notwendigen
• Qualifikationen rundet Ihr Profil ab.

Unsere Angebote:

• •Attraktive Bezahlung –Eingruppierung bei Vorliegen aller tarifrechtlicher
• und persönlicher Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9a TV-H,
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistung
• •Flexibles Arbeiten- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch
• flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 20 Uhr
• •Homeoffice - Mobiles Arbeiten grundsätzlich bis zu 60% möglich
• •Betriebliche Altersvorsorge- zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für
• Tarifbeschäftigte
• •Freie Fahrt mit Bus und Bahn- landesweit gültiges Jobticket für freie Fahrt
• im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg
• •Personalentwicklung - individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• •Gesundheitsmanagement und Familienservice- Gesundheitsmanagement in
• Kooperation mit der MAS GmbH und dem PME Familienservice

Allgemeine Hinweise:

• Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der erforderlichen haushalts- und
• stellenwirtschaftlichen Genehmigung, eine Stellenbesetzung kann daher erst nach
• Erteilung der erforderlichen Genehmigungen erfolgen.

• Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Die Teilnahme an dem Modell
• „Mobiles Arbeiten“ ist möglich. Die IT-Stelle ist Trägerin des Gütesiegels
• „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“.

• Die hessische Justiz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter
• (m/w/d). Erwünscht sind deshalb im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für
• ausgeschriebene Stellen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von
• rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, Geschlecht und
• geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter
• oder sexueller Identität. Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden
• bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

• Bewerbungen reichen Sie bitte über das e-Recruiting-Portal des Landes Hessen
• (stellensuche.hessen.de) unter der Referenznummer51269142 ein.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Koke (06101/8009-1602) gern zur Verfügung.

• Das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte wird
• bei bereits im öffentlichen Dienst beschäftigten Personen erbeten.