kdw HR GmbH & Co. KG

Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) – Schwerpunkt Personalgewinnung & Zeitarbeit

Hamburg, Germany

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hirly's read of this role

Role family: HR
Seniority: Mid level
Stated salary: €48,000 – €52,000 per year
Country: DE
Work mode: On-site / unstated
First seen by hirly: 24 Oct 2026

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Das bietet Dir unser Kunde:
Unbefristete Festanstellung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub
Geregelte Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich
Individuelle Weiterbildungen, E-Learning, interne und externe Qualifizierungen
Strukturierte Einarbeitung
Gesundheitsangebote wie Yoga, Rückenschule und Massagen vor Ort
Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften
Frisches Obst, Wasser, Kaffee und Zuschuss zur Kantine
Shuttleservice bis zum Werkseingang
Hochwertige Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung
Kostenlose Parkplätze
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitszeit- & Lebensarbeitszeitkonto mit freitags früher Feierabend

Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) – Schwerpunkt Personalgewinnung & Zeitarbeit

Standort: Hamburg
Anstellungsart(en): Vollzeit

Zweck und Ziel der Stelle
Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalgewinnung und Zeitarbeit für den Einsatz im industriellen Umfeld.

Deine Aufgaben:
Ganzheitliches Bewerbermanagement von der Anzeigenerstellung bis zum Bewerbungsgespräch
Aktive Personalgewinnung, Nachwuchsarbeit und Vertretung auf Karrieremessen
Steuerung und Betreuung externer Personaldienstleister inkl. Vertragsabstimmung
Organisatorische Betreuung von Zeitarbeitskräften (Onboarding, Fristen, Unterweisungen)
Allgemeine administrative Unterstützung im Personal-Backoffice und Datenpflege

Das bringst du mit:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise im HR- oder Personaldienstleistungsbereich)
Erste Berufserfahrung in der Personalgewinnung, im HR-Bereich oder in der Zeitarbeit
Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und organisatorisches Talent
Eine strukturierte, selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel) sowie Erfahrung mit HR- oder Bewerbermanagementsystemen von Vorteil