Mitarbeiter Vertrieb / After Sales (m/w/d)

• Für unseren Standort in Bautzen, Deutschland suchen wir ab sofort eine(n)
• Mitarbeiter Vertrieb / After Sales (m/w/d)
• Die Position:
• Als Mitarbeiter Vertrieb / After Sales (m/w/d) betreuen sie unsere Kunden im Bereich After Sales und Service. Sie sind verantwortlich für den Durchlauf von Aftersales-Aufträgen im Haus von der Kundenanfrage bis zur Abrechnung. Weiterhin sind sie für den Ausbau des Geschäftsfeldes der Lohnfertigung und dem Service zuständig.
• Ihre Aufgaben:

• Betreuung der Kunden im Bereich After Sales & Service
• Verantwortlich für den Durchlauf von Aftersales-Aufträgen im Haus
• Unterstützung im Backoffice bei weiteren Vertriebsaktivitäten
• Ausbau des Geschäftsfelds Lohnfertigung und Service
• Ansprechpartner für Kunden für den Bereich Ersatzteilversorgung, Service und Reklamationsmanagement
• Erstellung von Angeboten im Geschäftsbereich
• Durchführung der Angebotseinholung bei Sublieferanten sowie Kalkulation von Kaufteilen und Baugruppen
• Datenerfassung und Aktualisierung der Anfragen und Angebote im System
• Unterstützung der Vertriebsingenieure bei der Betreuung des Bestandskundenbereiches
• Neukundenakquise im Bereich der Lohnfertigung von AFT
• Aufbereitung, Analyse und Auswertung von Kennzahlen und diversen Statistiken sowie Ermittlung daraus resultierender Potenziale
• Pflege der Kundenportale

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder Techniker bzw. Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im o.g. Bereich
• Langjährige Erfahrung im technisch geprägten Umfeld und der Bearbeitung von Angeboten ist wünschenswert
• Selbstständige, sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Souveränes Auftreten vor Kunden
• Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office (insbesondere in MS Excel)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

• Diese Position besetzen wir auch gerne mit einem Quereinsteiger (m/w/d) mit sehr gutem technischen Know-How und Überzeugungskraft.
• Wir bieten:

• Eine spannende Herausforderung in einem mittelständisch geprägten Unternehmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld
• Selbstständiges Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
• 30 Tage Urlaub
• Gleitende Arbeitszeiten
• Kindergartenzuschuss
• Erholungsbeihilfe
• 50€ Guthabenkarte
• Firmenfahrrad
• Persönliche Weiterbildungsangebote (intern & extern)
• Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Lieferanten
• Firmenevents

• Wenn Sie Lust auf eine neue Herausforderung haben und sich in der Stellenbeschreibung wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
• https://www.aft-group.de/erfolgsteam/karriere/

• Equal Opportunities Statement (Erklärung zur Chancengleichheit):
• Die AFT Group ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds einsetzt, in dem alle Mitarbeiter*innen ermutigt werden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, und in die individuellen Unterschiede geschätzt und respektiert werden. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden für eine Beschäftigung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

• Ihre Betroffenenrechte
• Als Betroffener der Datenverarbeitung stehen Ihnen die nachfolgenden Rechte zu. Sofern Sie von diesen Rechten Gebrauch machen wollen, wenden Sie sich hierzu bitte an: [email protected]
• •Recht auf Auskunft nach Art. 15 DSGVO
• •Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DSGVO
• •Recht auf Löschung Ihrer Daten nach Art. 17 DSGVO
• •Recht auf Einschränkung der Datenverarbeitung nach Art. 18 DSGVO
• •Recht auf Datenübertragbarkeit nach Art. 20 DSGVO
• Zudem haben Sie nach Art. 21 Abs. 1 DSGVO das Recht, aus Gründen, die sich aus ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die aufgrund von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO erfolgt, Widerspruch einzulegen. Der Widerspruch ist in diesem Fall zu begründen.