Mitarbeiter (w/m/d) für die offene Jugendarbeit

Wir suchen mehrere

Mitarbeiter (w/m/d) für die offene Jugendarbeit

Vergütung

Entgeltgruppe S 11 b TVöD-SuE/VKA

Einsatzbereich

Jugendamt

Beschäftigungsumfang

Teilzeit

Befristung

unbefristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit mit 19,5 Stunden

Bewerbungsfrist

22.10.2026

Qualifikation

• •Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Sozialen Arbeit oder
• Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung bzw. staatliche Anerkennung als
• Diplom-Sozialpädagoge (w/m/d)

Deine Aufgaben

• •Pädagogische Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen in
• unterschiedlichen Arbeitsfeldern der offenen und aufsuchenden Kinder- und
• Jugendarbeit (Spielhaus am Moselufer, Jugendtreff Maulwurf, Mobile Jugendarbeit)
• •Aufbau und Pflege von vertrauensvollen Beziehungen sowie Beratung und
• Unterstützung in persönlichen, schulischen und sozialen Lebenslagen
• •Planung, Organisation und Durchführung von offenen Angeboten, Projekten und
• Freizeitaktivitäten
• •Lebensweltorientierte und sozialräumliche Arbeit, auch im öffentlichen Raum
• •Förderung von Teilhabe, Integration und Chancengerechtigkeit für junge
• Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen
• •Zusammenarbeit und Vernetzung mit Einrichtungen, Institutionen und
• Akteurinnen und Akteuren im Sozialraum
• •Mitwirkung an der Weiterentwicklung der pädagogischen Angebote und Konzepte
• •Organisation und Koordination der Ausleihe sowie Pflege und Instandhaltung
• der mobilen Spielekiste

Das bringst Du mit

• •Fundierte Fachkenntnisse in der Jugendhilfe
• •Erfahrung im Umgang mit sozial benachteiligten Jugendlichen und Kenntnis
• über deren Lebenslage ist von Vorteil
• •Berufserfahrung im Bereich der offenen Jugendarbeit ist von Vorteil
• •Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Projekten
• •Empathie und Sensibilität im Umgang mit Jugendlichen
• •Kommunikationsfähigkeit, sowohl im direkten Gespräch mit Jugendlichen als
• auch in der Zusammenarbeit mit Kollegen
• •Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität, um gut in
• interdisziplinären Teams zu arbeiten
• •Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, klare Grenzen zu setzen, um eine
• sichere und respektvolle Atmosphäre zu gewährleisten
• •Medienkompetenz
• •Selbstorganisation und strukturierte Arbeitsweise
• •Flexibilität und Belastbarkeit, da die Arbeit oft unregelmäßige
• Arbeitszeiten und die Bewältigung unerwarteter Situationen erfordert
• •Bereitschaft zu Arbeit am Nachmittag, Abend und gelegentlich am Wochenende

Wir bieten Dir

• •30 Tage Jahresurlaub + 2 Regenerationstage (bei 5-Tage Woche)
• •Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• •Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
• •Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
• •Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• •Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement
• •Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• •Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
• •Fahrradleasing
• •Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame
• Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf

• Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von
• Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder
• sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie
• Bewerbungen im Rahmen einer
• Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich
• erwünscht.

• Bei Fragen zu den Stelleninhalten steht Herr Heiß (0261 / 129 3751) sehr gerne
• zur Verfügung. Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Frau Bauer (0261
• / 129 1861) sehr gerne zur Verfügung.

• Stadtverwaltung Koblenz
• Amt für Personal und Organisation
• Postfach 20 15 51, 56015 Koblenz