Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter für das Jobcenter des Kreises S...

### Umfang

39,0 bzw. 41,0 Stunden

### Befristung

2 Jahre

### Vergütung

EG 9a TVöD/A 9

### Beginn

nächstmöglich

Das Jobcenter des Kreises Siegen-Wittgenstein sucht Verstärkung für das Team im Bereich Leistungsgewährung. In der Leistungssachbearbeitung können Sie einen direkten und positiven Einfluss auf das Leben der Bürgerinnen und Bürger nehmen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung unserer Bürgerinnen und Bürger, indem Sie ihnen helfen, ihre Ansprüche zu klären und zu realisieren. Sie tragen dazu bei, einen effizienten und empathischen Service zu bieten, der das Leben unserer Bürgerinnen und Bürger verbessert und ihnen hilft, ihre Ziele zu erreichen. Möchten Sie Teil dieser verantwortungsvollen Aufgabe sein? Dann bewerben Sie sich jetzt als

# Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter für das Jobcenter des Kreises Siegen-Wittgenstein im Bereich Leistungsgewährung (m/w/d) Standort Siegen

Zu den Aufgaben des Jobcenters Kreis Siegen-Wittgenstein gehören die Leistungsgewährung sowie die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung. Dabei sind die Kundinnen und Kunden häufig durch komplexe Problemlagen belastet. Ziel ist immer, die Rückkehr ins Erwerbsleben und soziale Teilhabe zu ermöglichen.

## Ihre Aufgaben

• •telefonische und persönliche Beratung zu leistungsrechtlichen Fragen im Rechtskreis SGB II und angrenzenden Rechtsgebieten
• •Entgegennahme, Bearbeitung und Entscheidung von Leistungsanträgen nach dem SGB II
• •Bearbeitung laufender Leistungsfälle (z.B. Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen)
• •Realisierung von Rückforderungen und Mahnverfahren
• •Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern
• •Allgemeine Verwaltungstätigkeiten durchführen

## Einstellungsvoraussetzung ist

• •eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter oder ein erfolgreicher Abschluss des Basis- und Aufbaulehrgangs. Alternativ verfügen Sie über eine mindestens 20-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst. Ansonsten bieten Sie eine abgeschlossene vergleichbare dreijährige Ausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder als Rechtsanwaltsfachangestellte bzw. Rechtsanwaltsfachangestellter.
• •Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
• •strukturierte Arbeitsweise, um Ihre Arbeit effizient und organisiert zu gestalten

## Darüber hinaus bieten Sie

• •Anwendung und Verständnis von rechtlichen Texten und Weisungen
• •hohe Lernbereitschaft
• •Kenntnisse der MS-Office Produkte sowie die Bereitschaft, jobcenterspezifische IT-Programme zu erlernen

## Wir bieten

Vergütung

• •Entgeltgruppe 9a TVöD (ca. 3.660 – 4.980 € brutto/Monat) bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung nach Besoldungsgruppe bis A 9 des Besoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW)
• •Jährliche leistungsorientierte Bezahlung und tarifliche Sonderzahlung
• •Betriebliche Altersversorgung

⚖️ Work-Life-Balance

• •Flexible Arbeitszeiten
• •Mobiles Arbeiten
• •Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• •Moderne Arbeitsplatzausstattung

Entwicklung & Sicherheit

• •Befristete Beschäftigung (zunächst für 2 Jahre) im öffentlichen Dienst mit der Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme mit Standort Siegen
• •Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• •Eigenverantwortliches Arbeiten in einem aufgeschlossenen, kollegialen und motivierten Team
• •Zusätzliche Benefits wie der Mitgliedschaft im Urban Sports Club

Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich über das Online-Portal bis zum 6. November 2026 . Bewerbungen auf anderen Wegen (postalisch, per Mail, etc.) können leider nicht berücksichtigt werden.

Sie sind unsicher, ob Sie alle Voraussetzungen erfüllen? Kein Problem – melden Sie sich gerne vorab bei uns. Wir beraten Sie gern und finden gemeinsam heraus, ob die Position zu Ihnen passt.

*Hinweis: Bitte überprüfen Sie nach Ihrer Bewerbung den Spam-Ordner in Ihrem E-Mail-Postfach für zukünftig eingehende Nachrichten. *

*Bewerbungen von Frauen sind willkommen und werden in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen bevorzugt berücksichtigt. Ebenso gern gesehen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, welche im Rahmen der geltenden Bestimmungen ebenfalls Berücksichtigung finden.*

*Im Bewerbungsverfahrens werden von Ihnen personenbezogenen Daten erhoben. Diese unterfallen der seit 25. Mai 2018 geltenden EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sowie dem derzeit gültigen Datenschutzgesetzes NRW und sind zweckgebunden. Weitere Informationen unter*

### Informationen und Auskunft

• Jobcenter
• Frau Jutta Jeschke
• Telefon:
• E-Mail: