Mitarbeiterin/ Mitarbeiter beim Leiter Finanzen (m/w/d)

• # Mitarbeiterin/ Mitarbeiter beim Leiter Finanzen (m/w/d)
• Im Berliner Justizvollzug kümmern sich täglich mehr als 2.700 Beschäftigte um die sichere Unterbringung und Betreuung der Gefangenen in den acht Justizvollzugseinrichtungen der Hauptstadt. Der Justizvollzug umfasst dabei viele Berufs- und Tätigkeitsfelder, darunter das Handwerk, den Gesundheits- und Krankenpflegebereich, soziale Berufszweige, den Bereich Medizin und die Rechtswissenschaften. Wir bieten daher ein breites Spektrum an attraktiven Einstiegs- und Karrierechancen für Berufseinsteiger:innen und Berufserfahrene.

Die JVA Plötzensee sucht zur Kennziffer: 54/2026 ab sofort, unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet als

Mitarbeiterin/ Mitarbeiter beim Leiter Finanzen (m/w/d)

• Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A11, E10
• ab sofort
• Vollzeit mit 39,4 / 40 Wochenstunden

• ## Ihre Aufgaben
• •Unterstützung bei der Aufstellung, Ausführung und Abschluss des Haushaltsplans für die Sach- und Investitionsmittel (Kapitel 0661)
• •Finanzcontrolling
• •Vorbereitung zur Erteilung haushaltsrechtlicher Befugnisse und Überwachung sowie Widerruf
• •Unterstützung zu Einzelangelegenheiten der Zentralen eVergabestelle des Berliner Justizvollzuges
• •Mitarbeit bei der Beantwortung von Anfragen der Aufsichtsbehörde (Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz) und aus dem parlamentarischen Raum
• •Sonderaufgaben des Leiters der Serviceeinheit Finanzen

• ## Ihr Profil
• Für Beamtinnen/Beamte (m/w/d):
• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen nicht technischen Verwaltungsdienstes.

• Für Tarifbeschäftigte (m/w/d):
• Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen für eine Tätigkeit im allgemeinen Verwaltungsdienst, insbesondere durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im einschlägigen Bereich oder eine vergleichbare verwaltungsbezogene Ausbildung mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung.

Unabdingbar sind: Kenntnisse der einschlägigen haushaltsrechtlichen Vorschriften und der hierzu erlassenen Ausführungsvorschriften einschließlich Kommentierungen/Interpretation sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit.

Die einzelnen und weiteren Anforderungen und ihre Ausprägungen können dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil entnommen werden, welches über den Button „weitere Informationen“ einzusehen ist.

## Das bieten wir

• Finanzielle Anreize
• Profitieren Sie von einer behördenspezifischen Stellenzulage, die nach zwei Jahren von 121,48 € auf 161,98 € pro Monat ansteigt.

• Flexible Arbeitszeiten
• Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel im Rahmen der Gleitzeit und mobilem Arbeiten (funktionsabhängig), um Beruf und Familie optimal miteinander zu vereinbaren.

• Gute Verkehrsanbindung
• Ihr Arbeitsplatz ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zusätzlich bezuschussen wir Ihr Job-Ticket der BVG.

• Professionelles Onboarding
• Profitieren Sie von einem strukturierten Einarbeitungsprogramm, das Ihnen den Einstieg erleichert - und nutzen Sie unsere Fortbildungsangebote, um Ihre Fähigkeiten gezielt weiterzuentwickeln.

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

• Gesundheitsmanagement
• Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

• Bewerbungen erfolgen ausschließlich elektronisch über das Karriereportal der Berliner Verwaltung mittels Button „Jetzt bewerben".
• Für Beschäftigte im öffentlichen Dienst:
• Eigenhändig unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht beifügen
• Bei fehlender aktueller Beurteilung ( Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund besonders berücksichtigt.
• Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der sich bewerbenden Personen gespeichert und verarbeitet (Erhebung von
• personenbezogenen Daten nach Art. 13 EU-Datenschutz- Grundverordnung). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.

Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.10.2026.

• bei Fragen rund um das Aufgabengebiet:
• Herr Volkmann, Tel.: 030-90144-1536

• bei Fragen rund um das Bewerberverfahren:
• Frau Brodowsky, Leiterin der Serviceeinheit Personal, Tel.: 030-90144-2211