Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit

Das Landeslabor Berlin-Brandenburg (LLBB) ist das gemeinsame amtliche Untersuchungslabor der beiden Bundesländer Berlin und Brandenburg. Mit rund 500 Mitarbeitenden an mehreren Standorten leisten wir einen wichtigen Beitrag zum Schutz von Mensch, Tier und Umwelt – unabhängig, wissenschaftlich fundiert, gesetzlich verankert und praxisnah umgesetzt. Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben in den Bereichen gesundheitlicher Verbraucherschutz, Schutz vor Täuschung, Tiergesundheit und Umweltschutz. Moderne Labortechnik und die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit machen uns und unser Arbeitsumfeld besonders attraktiv.

Es ist am Standort Berlin-Adlershof zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für ein Jahr und in Vollzeit (39,4 h), folgende Stelle zu besetzen:

Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit

(Kenn.-Nr.: LLBB – 31/26 / MA Z-3)

Die Eingruppierung erfolgt nach den tarifrechtlichen Bestimmungen bei Vorliegen aller Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 6 TV-L.

Ihr Aufgaben- und Verantwortungsbereich umfasst:

Mitarbeit Arbeitsschutz

• •Koordinierung und Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
• •Planung und Durchführung von zentralen Arbeitsschutzbelehrungen
• •Planung, Vorbereitung und Durchführung der Sitzungen des Arbeitssicherheitsausschusses
• •finanzielle Abrechnung der Leistungen durch externe Dienstleister
• •Ansprechpartner für Arbeitsschutzbehörden und der Unfallkasse Berlin
• •Organisation von Schulungen

Mitarbeit Brandschutz

• •Planung, Vorbereitung, Umsetzung und Kontrolle von gesetzlich vorgeschriebenen Brandschutzmaß-nahmen
• •Planung von Weiterbildungen

Die Übertragung weiterer bzw. anderer Arbeitsaufgaben bzw. die Änderung des Aufgabenfeldes im Rahmen der Eingruppierung bleiben vorbehalten.

Wir erwarten von Ihnen:

• •erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r für Bürokommunikation (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation als Tarifbeschäftigte/r (m/w/d), die zur Wahrnehmung der übertragenen Aufgaben befähigt
• •Berufserfahrung im Bereich Arbeitsschutz

Das bringen Sie mit:

• •hohe Leistungsbereitschaft, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie Flexibilität in der täglichen Aufgabenerfüllung
• •gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie gute Team- und Kooperationsfähigkeit
• •gutes Planungs- und Organisationsvermögen sowie serviceorientiertes Denken
• •sichere und anwendungsbereite Kenntnisse in MS Office

Unser Angebot an Sie: 

Wir bieten Ihnen eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungspotential in einem kollegialen Umfeld. Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, einschließlich der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, sowie 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sind für uns ebenso selbstverständlich wie eine leistungsunabhängige Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) und ein Zuschuss zum Firmenticket der BVG. Wir unterstützen die persönliche Weiterentwicklung unserer Beschäftigten durch gezielte und aufgabenspezifische Weiterbildungen, fördern die interne Personalentwicklung und ermöglichen Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements.

Für schwerbehinderte oder diesen gleich gestellte Bewerbende mit gleicher fachlicher Eignung und Befähigung gelten die Bestimmungen des Sozialgesetzbuches IX. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf eine eventuelle Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 11.10.2026  unter Angabe der Kenn-Nr. ausschließlich per E-Mail (im PDF-Format und in einer Datei nicht größer als 10 MB) an:

[email protected]

Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in welchem Sie Ihre Motivation erläutern, erwarten wir folgende Unterlagen von Ihnen:

• •einen tabellarischen Lebenslauf
• •Nachweise der geforderten bzw. vorhandenen Qualifikation und Fortbildungen
• •eine aktuelle Beurteilung oder ein Arbeitszeugnis (und ggf. einschlägige zurückliegende Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse)

Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich in der 46. Kalenderwoche 2026 statt.

Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Lange unter der Rufnummer +49 30 39784-778 und für personalrechtliche Fragen Frau Schatz-Kechter unter der Rufnummer +49 30 39784-645 bzw. per E-Mail unter [email protected] gern zur Verfügung.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.