Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (w/m/d) Digitale Prüfungen und Lernmanagementsysteme

Hochschule Neu-Ulm - Engagiert. International. Lösungsorientiert.

Werden Sie Teil unseres Teams im Zentrum für Digitale Lehre!

Zum nächstmöglichsten Zeitpunkt ist, befristet für die Dauer von zwei Jahren, folgende Stelle zu besetzen:

## Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (w/m/d) Digitale Prüfungen und Lernmanagementsysteme

Ihre Aufgaben:

• •Sie koordinieren und begleiten digitale Prüfungen, beraten Lehrende bei deren Konzeption und Umsetzung und entwickeln Prüfungsszenarien und Prozesse weiter.
• •Sie übernehmen die fachliche Administration der Moodle-Plattformen, insbesondere die Konfiguration und Verwaltung von Rollen, Berechtigungen, Funktionen und Plugins.
• •Sie koordinieren Moodle-Upgrades und Weiterentwicklungen auf fachlicher Seite, bewerten neue Funktionen und führen Anwendungstests durch. Dabei arbeiten Sie eng mit der zentralen IT und externen Dienstleistern zusammen.
• •Sie erproben neue digitale Technologien und führen diese für Studium und Lehre ein.
• •Sie unterstützen Anwenderinnen und Anwender, führen Schulungen und Workshops durch und erstellen Dokumentationen und Anleitungen.

Ihr Profil:

• •Sie verfügen über einen Hochschulabschluss, vorzugsweise im Bereich digitale Bildung, E-Learning oder Medieninformatik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• •Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Lernmanagementsystemen. Erfahrungen mit der Administration und Konfiguration von Moodle sind von Vorteil.
• •Sie begeistern sich für digitale Prüfungen sowie innovative Lehr- und Lernformate.
• •Sie verfügen über ein ausgeprägtes technisches Verständnis sowie analytische Fähigkeiten.
• •Idealerweise bringen Sie Erfahrungen mit innovativen digitalen Lehr-, Lern- und Prüfungstechnologien sowie KI-Anwendungen mit.
• •Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und kommunikative Arbeitsweise aus.
• •Erfahrungen im Hochschulbereich sowie Kenntnisse hochschulspezifischer Strukturen und Prozesse sind von Vorteil.

Das bieten wir Ihnen:

• •\*\*Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit Homeoffice zu nutzen
• •Fort- und Weiterbildungsangebote
• •Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln, kostenfreie Parkplätze und attraktive Lage direkt neben dem Wiley-Park
• •Mensa und Nahversorgung in unmittelbarer Nähe (Supermärkte, Drogerie, Apotheke etc.)
• •Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (30 Urlaubstage, Freizeitausgleich von Mehrarbeit etc.)

Weitere Arbeitgeberangebote unter: [https://www.hnu.de/hochschule/karriere/die-hnu-als-arbeitgeberin](https://www.hnu.de/hochschule/karriere/die-hnu-als-arbeitgeberin).

Ihre Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer jährlichen Vergütung in Vollzeit zwischen ca. 53.000 Euro und 60.500 Euro (Stand zur Tariferhöhung 04/2026 bei Stufe 1 bis 3)

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Der Vollzeitarbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitarbeitskräfte geeignet, soweit eine ganztägige Besetzung durch job-Sharing gewährleistet wird.

Bitte übermitteln Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über unser Onlineportal unter [ www.hnu.de/hochschule/karriere/stellenangebote ](http://www.hnu.de/hochschule/karriere/stellenangebote) .

Bewerbungsschluss ist der \*\*12.11.2026.\*\*Vorstellungsgespräche sind für die KW 48/49 geplant.

Personalrechtliche Fragen bitten wir Sie an Frau Bianca Häberle-Steck und fachliche Fragen an den Leiter des Zentrums für Digitale Lehre Herrn Tobias Ademmer unter der Funktionsadresse [[email protected]](https://mailto:[email protected]) zu richten.