Montagekoordinator:in / Bauleiter:in im Maschinenbau

### DEINE AUFGABEN

• •Ganzheitliche Disposition: Terminliche und logistische Vorbereitung der Baustellen
• •Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion inklusive Überwachung, Klärung und Lösung von Baustellenproblemen
• •Kontinuierliche Optimierung der Baustellenabläufe und der Montageorganisation
• •Verantwortung für das Baustellenbudget sowie fortlaufende Kontrolle des Baufortschritts
• •Sicherstellung einer vollständigen, qualitäts- und termingerechten Auftragsbearbeitung
• •Projektspezifische Planung und Koordination von Unterlieferanten, Personal, Betriebsmitteln, Material und Dokumentation
• •Strukturierte Nachbereitung und finale Dokumentation der abgeschlossenen Baustellen
• •Gelegentliche Reisetätigkeiten

### DEIN PROFIL

• •Ein abgeschlossenes technisches Studium, Abschluss als Techniker:in, Industriemeister:in oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundiertem technischen Hintergrund
• •Fundierte Berufserfahrung in der Planung und Koordination von Montageeinsätzen im Maschinen- und Anlagenbau
• •Spezifische Fachkenntnisse im Bereich Rotating Equipment sind wünschenswert
• •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• •Versierter Umgang mit MS Office sowie idealerweise Anwenderkenntnisse in SAP R/3
• •Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit für die Arbeit in einem kleinen Team
• •Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

### UNSER ANGEBOT

• •Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche
• •Werteorientierte, nachhaltige Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt
• •Ein attraktives Vergütungspaket (Urlaubsgeld und Sonderzahlungen)
• •Zuschuss zur Altersvorsorge und Vermögensbildung
• •Gesundheitsmanagement
• •Angebot über eine kostenlose umfangreiche Zusatzkrankenversicherung für gesetzlich Versicherte
• •Betriebliche Gruppenunfallversicherung, Versicherungsschutz auf berufliche und private Unfälle
• •39-Stunden-Woche (Vollzeit)
• •Flexible Arbeitszeitmodelle
• •30 Tage Urlaub
• •Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• •Eine umfassende, individuelle Einarbeitung an einem modernen Arbeitsplatz und Möglichkeiten einer kontinuierlichen Weiterentwicklung und -bildung
• •Kostenfreier Parkplatz
• •Firmenevents (Weihnachtsfeiern, Firmenläufe, etc.)