Stiftung Krankenhaus Bethanien für die Grafschaft Moers
MTL (m/w/d)
Moers, Nordrhein-Westfalen, Germany
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- Role family
- Healthcare
- Seniority
- Mid level
- Stated salary
- €35,542 per year
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 21 Oct 2026
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the posting
Einleitung
Die beste Versorgung unserer Patient:innen auf höchstem medizinischem Niveau ist unser Ziel. Dieses Ziel erreichen wir mit hoch motivierten Mitarbeiter:innen, denen wir als größter Arbeitgeber in Moers ein zukunftsorientiertes und sicheres Arbeitsumfeld bieten. Jenseits von Konzernstruktu- ren pflegen wir einen wertschätzenden und persönlichen Umgang mit unseren Mitarbeiter:innen. Unsere Stiftung Krankenhaus Bethanien für die Grafschaft Moers umfasst einen interdisziplinären Gesundheitscampus, in dessen Zentrum das Krankenhaus Bethanien als eines der größten Krankenhäuser am Linken Niederrhein steht. Zur Stiftung gehören außerdem ein Medizinisches Versorgungszentrum, die Bethanien Akademie Moers, ein Seniorenstift sowie ein Ambulanter Hospizdienst. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen leistet das Kran- kenhaus Bethanien einen wichtigen Beitrag zum Wissens- und Erfahrungstransfer zwischen For- schung, Lehre und der Versorgung von Patient:innen.
- Medizinische:n Technolog:in für
- Laboratoriumsmedizin (m/w/d)
für unser Zentrum für Labormedizin & Mikrobiologie in Vollzeit
- Durchführung laboratoriumsmedizinischer Analysen in der Klinischen Chemie, Hämatologie, Hämostaseologie, Transfusionsmedizin und Immunologie
- zugehörige Tätigkeiten wie beispielsweise Gerätewartung, Geräteverantwortlichkeit, Bedienung der Labor-EDV, Kommunikation mit Stationen
- abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum MTL (w/m/d)
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständigkeit und Genauigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme am Schicht-, Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienst
- langfristiger und sicherer Arbeitsplatz
- attraktive Vergütung nach dem BAT-KF
- zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen (VL)
- weitere Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte
- familienorientierte Arbeitszeitsmodelle
- gute, kollegiale und fachübergreifende Arbeitsatmosphäre
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