Multinational Health and Benefits - Lead Consultant, Germany (m/w/d)

Wir, Marsh Deutschland, suchen Dich für unser People & Investment Business an einem unserer deutschen Standorte als

# Multinational Health and Benefits - Lead Consultant, Germany (m/w/d)

Das erwartet Dich:

Der Bereich Multinational Health and Benefits berät und begleitet große internationale Unternehmen im Hinblick auf ihre weltweite Employee Benefits, Pensions sowie Health und Wellbeing Strategie. In diesem Zusammenhang unterstützt unser Team internationale Unternehmen dabei, Transparenz zu schaffen, global einheitliche Standards einzuführen sowie Kosten, Risiken und Komplexität ihrer internationalen Benefits Programme zu managen.

Als Lead Consultant trägst du Verantwortung für unser Lösungsportfolio, leitest komplexe globale Projekte und Kundenbeziehungen, führst internationale Projektteams, betreibst aktiv den Aufbau von neuen Kundenbeziehung und Projektakquise und trägst personelle Verantwortung zu tragen. Du arbeitest für eine der international renommiertesten, aber gleichzeitig sympathischsten Unternehmensberatungen im People & Investment Umfeld, in der Diversität, Gleichberechtigung und soziales Engagement großgeschrieben werden.

Das macht die Position aus:

• •Weiterentwicklung von Vertriebs- und Beratungsansätzen und neuen Lösungen
• •Eigenständiger Aufbau und Betreuung von Kundenbeziehungen, insbesondere zu HR, Total Rewards, Benefits und Corporate Insurance bei größeren Unternehmen
• •Leitung von länderübergreifenden internationalen Projektteams
• •Gemeinsamer Vertrieb und Durchführung von internationalen Beratungs-Dienstleistungen zusammen mit unseren globalen Kundenbetreuern:
• •Globale Benefits Management Projekte sowie globale Inventarisierungs- und Beratungsprojekte im Employee Benefit Bereich
• •Beratung zu Strategie und Governance von globalen Vorsorgeplänen, Benefits und Wellbeing-Lösungen
• •Beratung zu Benefits-Technologie-Lösungen und Verwendung von KI im Benefits-Umfeld
• •Globale Pension Governance sowie Beratung zum Umgang von Pensionsverpflichtungen
• •M&A-Projekte im HR-Bereich
• •Aktive Teilnahme an internen und externen Veranstaltungen als fachlicher Experte und Referent
• •Leitung von Projektteams in der Angebots- und Beratungsphase und
• •Übernahme personeller Verantwortung

Das macht Dich aus:

• •Kenntnis des Total Rewards / Health & Benefits / Pensions Marktes und Verständnis für aktuelle Trends, Chancen und Herausforderungen von Organisationen
• •Erfahrung in der Konzeption und dem Management von globalen Benefits-Strategien und -Programmen; umfangreiche Kenntnis in Bezug auf globale versicherte Employee Benefits, Health&Wellbeing-Strategien, globale Benefits-Technologie und/oder globale Pensions-Strategien wünschenswert
• •Expertise in allen gängigen Office-Anwendungen; erste Erfahrung in der Arbeit mit KI
• •Sehr gute numerische sowie analytische Fähigkeiten
• •Umfangreiche Erfahrung in der selbständigen Projekt- oder Kundenbetreuung
• •Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• •Hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick
• •Innovationskraft und Veränderungsbereitschaft
• •Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Das sind Deine Benefits:

• •Work-Life-Balance - Mobiles Arbeiten und Moderne Büros in zentraler Lage
• •Flexibilität & Urlaub - Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
• •Attraktive Vergütung
• •Großes Benefit Angebot :
• •Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksamer Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen
• •Mobilitätsangebote wie ÖPNV-Zuschuss, Firmenwagen oder Jobfahrrad
• •Wellpass (Vergünstigte Mitgliedschaften für Sport- und Wellnessangebote)
• •Rabattportal u.v.m.
• •Gruppenunfallversicherung - die Dich beruflich wie privat 24 Stunden/Tag absichert
• •Karriere - Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
• •Vorzüge eines stabilen Konzerns - Ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
• •Kultur - Bei uns ist Diversity, Equity & Inclusion nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle Kolleg:innen bei uns wohlfühlen und unsere Kultur aktiv mitgestalten. Verschiede Teamevents und Get-Together bieten viel Raum zum interkulturellen Austausch.

Konnten wir Dein Interesse wecken?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online System.

Bei Fragen wende Dich gerne an Jil Kampendonk: [email protected]

Interne Information: Bevorzugter Jobcode 4562, alternativ 4561