Myyntipäällikkö

Primary location:

HELSINKI

Etsimme Erikoiskaupan ketjuohjaukseen myyntipäällikköä vauhdittamaan kosmetiikan myyntiämme ja myös erikseen myyntipäällikköä vauhdittamaan muodin myyntiämme. Työskentelypaikkana meillä on Helsingin toimistomme, Ässäkeskus, jossa kohtaamme kollegoidemme kanssa useamman kerran viikossa. Työtehtävien salliessa voit myös joustavasti työskennellä etänä osan viikosta.

Millaisesta tehtävästä on kyse?

Myyntipäällikkönä ohjaat tuoteryhmän kaupallista myyntiä monikanavaisesti, muodostaen myymälöiden, myymälätapahtumien, verkkokaupan ja markkinoinnin toimenpiteillä asiakkaalle yhtenäisen ja myyntiä kasvattavan kokonaisuuden. Varmistat, että myynti, kate, konversio, keskiostos ja kierto kehittyvät suunnitelmallisesti sekä kaupallisen kalenterin toteutumisen tavoitteiden mukaisesti.

Johdat oman vastuualueesi monikanavaista myyntiä datalähtöisesti ja viet kaupallisia toimenpiteitä käytäntöön nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Kehität verkkokaupan ja myymälöiden kaupallista suorituskykyä asiakasymmärrystä hyödyntäen, tunnistat kasvumahdollisuuksia ja reagoit poikkeamiin yhteistyössä eri tiimien kanssa. Vastaat kaupallisten aktivointien suunnittelusta sekä varmistat niiden onnistuneen toteutuksen yhdessä kollegoidesi kanssa.

Teet oman tuoteryhmätiimisi lisäksi tiivistä yhteistyötä myös Sokos.fi:n sisältötiimin, markkinoinnin, myymälöiden ja tavarantoimittajien kanssa.

Tehtävä on asiantuntijarooli ilman suoraa henkilöstövastuuta, mutta johdat vahvasti yhteistä kaupallista tekemistä yli kanavien.

Minkälaista osaajaa etsimme?

Tehtävässä onnistuminen edellyttää vahvaa kokemusta asiakaslähtöisestä kaupallisen myynnin ohjauksesta sekä kategoria- tai tuoteryhmävastuusta monikanavaisessa toimintaympäristössä. Olet tottunut johtamaan myyntiä ja katetta tavoitteellisesti ja sinulla on kyky muuttaa kaupalliset suunnitelmat konkreettisiksi, myyntiä kasvattaviksi toimenpiteiksi eri kanavissa. Sinulta löytyy näyttöjä myynnin ja katteen kasvattamisesta verkkokaupan, digimarkkinoinnin, myymäläesillepanojen, kampanjoiden tai muiden kaupallisten aktivointien avulla.

Ymmärrät digitaalisen myynnin ja markkinoinnin lainalaisuudet, verkkokaupan toimintalogiikan, digitaalisen asiakaspolun sekä löydettävyyden, sisältöjen kaupallisen laadun ja konversion kehittämisen. Osaat hyödyntää asiakas-, myynti- ja markkinadataa päätöksenteossa ja muuttaa havainnot nopeasti myyntiä edistäviksi toimenpiteiksi.

Tehtävässä tarvitaan vahvaa toimeenpanokykyä ja myynninnälkäistä asennetta, kaupallista ajattelua ja kykyä johtaa kaupallista kalenteria suunnitelmallisesti. Osaat vaikuttaa ilman suoraa valtaa, sitouttaa eri sidosryhmät yhteisiin tavoitteisiin ja viestiä selkeästi sekä innostavasti. Sinulla on kokemusta tavarantoimittajayhteistyöstä, kaupallisista aktivoinneista sekä retail media -ratkaisujen myynnillisestä hyödyntämisestä. Soveltuva korkeakoulututkinto ja työkokemuksella hankittu osaaminen tukee tehtävässä onnistumista.

Miksi valita meidät?

· Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä

· Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöedut, mikä tarkoittaa alennuksia ruoasta, ravintoloista, hotelleista, elektroniikasta, meikeistä, kurahousuista, kodinkoneista tai vaikkapa autopesusta. Meillä työskennellessä, elämä työn ulkopuolella on vähän helpompaa ja paljon hauskempaa. Eduistamme voit lukea lisää TÄÄLTÄ.

· S-ryhmän on Suomen suurin yksityinen työnantaja, joten täältä eivät mahdollisuudet lopu. Meillä urapolut ovat usein pitkiä, toisinaan mutkittelevia, mutta aina mahdollisuuksia täynnä.

· Olemme kotimainen yritysryhmä. Veroeuromme jäävät suurimmaksi osaksi lähiseudulle, samoin kuin hankinnasta ja rakentamisesta koituva hyöty. SOKn ja koko S-ryhmän suuri vaikutus tuo merkityksellisyyttä työarjen keskelle.

Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 86 % henkilöstöstämme suosittelisi meitä työnantajana. Olemme myös yksi vetovoimaisimmista työnantajista kaupallisen alan ammattilaisten mielestä (Universum, 2025). Työtämme ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan.

Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.

Miltä vaikutti? Voisitko olla uusi kollegamme?

Jos tämä tehtävä vaikutti mielestäsi lupaavalta, haethan 28.10.2026 mennessä.

Mikäli haluat keskustella tehtävästä ennen hakemuksen lähettämistä, voit olla yhteydessä rekrytoivaan esihenkilöön Heidi Karinkantaan soittamalla numeroon 050 388 3705. Heidin saat parhaiten kiinni 21.10 klo 14-15 tai 22.10 klo 16-17.

Rekrytointiprosessimme aikana pääset keskustelemaan tulevan esihenkilösi ja rekrytoijan kanssa. Lisäksi pääset osallistumaan soveltuvuusarviointiin.

S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2300 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa.

Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti.

#SOK