Niederlassungsleiter/in

• Aufgaben
• Die Geschäftsstelle verantwortet die technische Betreuung gewerblicher Kundenobjekte mit Wartungsleistungen und Instandsetzungen. Als höchste Führungsebene unterhalb der Geschäftsführung umfasst die Position gemeinsam mit der bestehenden Geschäftsstellenleitung die Verantwortung für rund 55 Mitarbeitende in mehreren Untergruppen. Fundierte Kenntnisse aus einem technischen Bereich bzw. der Gebäudetechnik sind dafür ebenso erforderlich wie ausgeprägte kaufmännische Kompetenz und Führungserfahrung. Der Schwerpunkt liegt auf der wirtschaftlichen Steuerung, der Personalführung und der Organisation einer verlässlichen Auftragsabwicklung.

• •Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Abstimmung mit den Verantwortlichen der einzelnen Untergruppen
• •Kaufmännische Steuerung der Geschäftsstelle, Budgetplanung mit der Geschäftsführung sowie laufende Kontrolle der Kennzahlen
• •Sicherstellung einer fachgerechten, wirtschaftlichen und vertragskonformen Auftragsabwicklung sowie Klärung von Abweichungen und Reklamationen
• •Betreuung bestehender Kunden und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen
• •Vertriebliche Weiterentwicklung der Geschäftsstelle
• •Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen
• •Weiterentwicklung der Abläufe und Zusammenarbeit innerhalb der Geschäftsstelle sowie Abstimmung mit den zentralen Unternehmensbereichen
• •Sicherstellung der erforderlichen Arbeitsmittel und der Umsetzung von Arbeitssicherheit, interner Vorgaben und relevanten Rechtsvorschriften

• Anforderungen
• •Abgeschlossene Meister-/Werkmeisterprüfung oder BHS (z. B. HTL, HAK) mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer leitenden technischen und kaufmännischen Funktion
• •Ausgeprägte kaufmännische Kompetenz sowie Erfahrung in Kundenbetreuung und Vertrieb
• •Führungserfahrung, Entscheidungsfähigkeit und konstruktiver Umgang mit Konflikten
• •Fundierte technische Kenntnisse und Praxiserfahrung, idealerweise in der Gebäudetechnik mit Schwerpunkt HKLS oder Elektrotechnik
• •Hohe Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsstärke
• •Verhandlungssichere Deutschkenntnissein Wort & Schrift, Englisch-Grundkenntnisse
• •Sichere MS Office-Anwendungskenntnisse und Kenntnisse gängiger IT-Anwendungen
• •Bereitschaft zur Weiterbildung
• •Bereitschaft im Bedarfsfall Überstunden zu leisten
• •Positiver Leumund

• Benefits
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• Arbeitszeit & Mobilität ¿
• ** 38,5 Wochenstunden bei Vollzeit (Mo-Fr)
• ** Flexible Zeiteinteilung mit hoher Präsenz am Bürostandort in 1040
• ** Modernes Firmenfahrzeug (auch zur Privatnutzung möglich)

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• Entwicklung & Miteinander ¿
• ** Strukturiertes Onboarding mit praxisnahen Fach- und Systemschulungen
• ** Vertiefende Entwicklungsprogramme zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• ** Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• ** Sommerfeste und Weihnachtsfeiern für das gesamte Unternehmen, regelmäßige Sportaktivitäten und weitere Teamevents

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• Sicherheit & Stabilität ¿
• ** Anstellung im Kollektivvertrag Metaller Gewerbe
• ** Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Privatunternehmen
• ** Programm für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
• ** Umwelt- und Energie-zertifiziertes Unternehmen

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• Gesundheit & Vorsorge ¿
• ** Gesundheitsvorsorge zu attraktiven Firmenkonditionen (private Krankenversicherung)
• ** Zusätzliche Unfallversicherung für alle Mitarbeitenden

• Gehalt
• € 5.500 - € 7.000 Bruttomonatsgehalt, Auszahlung 14x jährlich. Bezahlung abhängig von der Qualifikation und Berufserfahrung

• Haben wir Ihr Interesse geweckt?
• Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und ersuchen um Zusendung Ihres Lebenslaufs sowie weiterer relevanter Unterlagen. Bitte verwenden Sie hierzu den Betreff: Geschäftsstellenleitung Gebäudetechnik #3627

[email protected]

• Kontaktperson: Krenn Doris
• Rufnummer: +43 664 884 769 63
• E-Mail: [email protected]

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