Niederlassungsleiter (m/w/d) im Medical/Pädagogikbereich der Personaldienstleistung

Vertrieb trifft Sinn – gestalten Sie Wachstum in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld.

# Wir suchen aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) im Medical/Pädagogikbereich der Personaldienstleistung in Saarbrücken

Unser Partner ist ein bundesweit aufgestellter Personaldienstleister mit Spezialisierung auf den Medical- und pädagogischen Bereich. Mit einem breiten Leistungsportfolio unterstützt das Unternehmen Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften. Für den weiteren Ausbau wird ein Niederlassungsleiter (m/w/d) Medical / Pädagogik am Standort Saarbrücken gesucht.

[Jetzt hier bewerben](https://k58609.coveto.de/public/bewerbung/?id=12315)

# Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• •Aufbau und Weiterentwicklung der Niederlassung im Medical- und pädagogischen Bereich
• •Gewinnung von Neukunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Gesundheits- und Sozialwesen
• •Führung, Entwicklung und Steuerung des internen Teams
• •Verantwortung für Umsatz, Budget und wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung
• •Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Wachstumsstrategien
• •Einhalten und sicherstellen der gesetzlichen Konformität sowie interner Qualitätsstandards
• •Analyse und fortlaufende Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen innerhalb der Niederlassung
• •Verlässlich und kompetent übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Mitarbeiter/innen und Kunden und geben regelmäßig Reporting an Regional- und Geschäftsleitung

# Ihr Profil

• •Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im Medical- oder pädagogischen Bereich
• •Im Idealfall haben Sie bereits ein Team zum Erfolg geführt
• •Ausgeprägte Vertriebsstärke sowie unternehmerisches Denken
• •Ihre Ideen begeistern andere und Sie können Menschen für sich gewinnen
• •Entscheidungsstärke, Verantwortungsbereitschaft sowie Kosten- und Ergebnisorientierung zeichnen Sie aus

# Wir bieten Ihnen

• •Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive und Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum
• •Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil und regelmäßiges Feedback
• •Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehaltspaket, Firmen-PKW
• •Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• •Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• •Zahlreiche Mitarbeiter Benefits und 30 Tage Urlaub pro Jahr

# Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.