Niederlassungsleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Tiefbauplanung

Für unsere Niederlassung, welche schwerpunktmäßig im Bereich Kanalbau, Verkehrsanlagen und Wasserwirtschaft unterwegs ist, suchen wir eine Niederlassungsleitung . Unser interdisziplinäres Team in Langenfeld besteht aus 8 Personen und ist geprägt durch ein enges Miteinander und der Motivation, sich weiterzuentwickeln und zu wachsen.

Was dich erwartet

• •Als Niederlassungsleitung trägst du die Personalverantwortung für dein Team und bist erste Ansprechperson für die Führungskräfte und Geschäftsführung.
• •Du arbeitest operativ in der Projektleitung und bist verantwortlich für alle organisatorischen Themen in der Niederlassung.
• •Du hast Erfahrung mit anspruchsvollen Infrastrukturvorhaben – von der Vorplanung bis zur baulichen Realisierung.
• •Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team Infrastrukturmaßnahmen für den Bund, kommunale und private Auftraggeber.
• •Deine Schwerpunkte können in den folgenden Bereichen liegen: Kanalbau und -sanierung | Wasserversorgung | Planung von Verkehrsanlagen
• •Du betreust unsere Kunden sowohl aus dem öffentlichen Bereich wie auch Privatunternehmen und bist für sie die erste Ansprechperson in deinen Projekten.

Darauf können wir bauen

• •Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen o.Ä. (Uni/FH/TU), gerne mit dem Schwerpunkt Infrastruktur, Siedlungswasserwirtschaft oder Verkehrswesen.
• •Du hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in einem Planungsbüro und in der Teamleitung.
• •Der Umgang mit branchenüblicher Ingenieur-Fachsoftware und MS-Office gehört für dich zur Routine.
• •Du zeichnest dich durch deine kommunikative und kooperative Führungspersönlichkeit aus.
• •Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse, um in deinem Team und mit den Auftraggebern erfolgreich zu kommunizieren.

IGNW - Warum wir?

Neben einer kollegialen Arbeitsatmosphäre, flachen Hierarchien mit Duz-Kultur und einem wertschätzenden Miteinander bieten wir dir:

• •eine Führungsposition mit Langzeitperspektive und eigenem Gestaltungsspielraum
• •Firmenwagen zur privaten Nutzung
• •Work-Life-Balance - individuelle Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten
• •vermögenswirksame Leistungen (30 €/ Monat) und betriebliche Altersvorsorge
• •jährliches Gesundheitsbudget (300 €/ Jahr)
• •Firmenfitness (Epassi & Wellpass)
• •Fahrradleasing
• •Arbeitsplatzbrille
• •Coaching & Weiterbildungen - eigene WIR-Akademie
• •Mitarbeitenden-Events wie Sommerfest, Karneval, Rheinkirmes, Grillen im Sommer, Stammtisch und gemeinsame Weihnachtsfeiern
• •Zusätzlich verhandelbare Zusatzleistungen, wie z. B. Jobticket und Kita-Zuschuss

*Vielfalt und Inklusion liegen uns am Herzen – wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion oder sexuellen Orientierung.*