Non-assigne Directeur de magasin/Unassigned General Manager - Montreal Premium

About the Role

Dans le cadre de ce rôle, vous donnez le ton à l’équipe du magasin et vous promouvez activement la marque auprès des clients et des employés. En tant que leader, vous jouez un rôle essentiel pour exécuter la stratégie du magasin, atteindre les objectifs de rendement et stimuler la croissance des ventes et la rentabilité par l’entremise de tous les aspects de l’exploitation du magasin, notamment : les activités liées aux produits et aux clients, le marchandisage et le perfectionnement du personnel. En collaboration avec votre équipe de direction, votre objectif est d’enseigner aux autres les comportements à la base d’une équipe performante qui atteint ou dépasse les objectifs.

In this role, you will set the tone for the store team and help bring our brand to life for our customers and employees. Your leadership role is critical in supporting the execution of the store strategy to achieve performance goals and drive profitable sales growth through all aspects of the store, including; customer and product operations, merchandising, and talent development. Through collaboration with your leadership team, your goal is to teach others and coach behaviors to cultivate a high performing team that meets or exceeds goals.

What You'll Do

Recruter et embaucher le personnel et assurer son perfectionnement de manière à favoriser une culture de haute performance et d’engagement

Assumer la responsabilité pour le rendement de l’équipe en fournissant des conseils, de l’encadrement et de la rétroaction constructive afin de renforcer les capacités

Appuyer des stratégies et des processus axés sur le client dans le but de produire des résultats, de stimuler les ventes du magasin et de maximiser l’efficacité et la productivité

Représenter la marque et comprendre la concurrence et le milieu de la vente au détail

Promouvoir l’engagement communautaire

Adapter les priorités de l’équipe pour répondre aux besoins des clients et des partenaires d’affaires

Assurer la supervision directe d’une équipe opérationnelle, de service ou administrative

All leaders are expected to become experts of the brand's selling behaviors, leading and leveraging these behaviors with every customer who walks through our doors and allowing us to provide a exceptional customer experience.

Recruit, hire and develop people to drive a culture of high performance and engagement

Accountable for team performance through teaching, coaching and providing meaningful feedback to build capabilities

Support strategies and processes using a customer centric mindset to deliver results, drive store sales, and maximize efficiencies and productivity

Represent the brand and understand the competition and retail landscape

Promote community involvement

Adapt team priorities to respond to customer and business partner needs

Provide front line supervision to an operational, service or administrative team

Who You Are

Communiquer clairement et directement les attentes et donner de la rétroaction tout en écoutant pour tirer des conclusions permettant de propulser le rendement personnel et professionnel

Avoir la capacité de diriger les autres et de les inspirer à apprendre et à se perfectionner par l’intermédiaire de l’encadrement et du mentorat

Faire preuve de compétences en matière d’organisation, de gestion du temps et d’établissement des priorités et d’une capacité à gérer efficacement des tâches multiples dans un environnement où les demandes sont concurrentes

Être apte à tirer parti des données pour produire des résultats qui atteignent ou dépassent les objectifs opérationnels

Capable d’effectuer des déplacements, selon les besoins

Provides clear and direct communication of expectations and gives feedback while listening to learn in order to unlock personal and business results

Ability to lead and inspire others to learn and grow through coaching and mentoring

Proven ability to organize and utilize time management and prioritization skills to effectively manage multiple tasks in an environment with competing demands

Strength in driving metrics to deliver results that will meet or exceed business goals

Able to travel as required