Oberbauleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau

• •Hochwertige Projekte statt reine Routine
• •Direkter Einfluss auf den Projekterfolg

• Firmenprofil
• Unser Mandant gehört zu den führenden Akteuren im deutschen Hochbau und realisiert komplexe Wohnungs-, Gewerbe- und Sonderbauprojekte als Generalunternehmer. Das Unternehmen steht für wirtschaftlich stabile Strukturen, professionelle Projektabwicklung und eine moderne Führungskultur, in der Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken ausdrücklich gefordert und gefördert werden.

Aufgabengebiet

• Gesamtverantwortung für mehrere Bauprojekte während der Ausführungsphase
• -Fachliche Führung und Steuerung von Bauleitern, Polieren und Projektteams
• -Überwachung von Kosten, Qualität, Terminen und wirtschaftlichen Kennzahlen über mehrere Projekte hinweg
• -Steuerung und Weiterentwicklung der Baustellenorganisation sowie optimale Ressourcenplanung
• -Verhandlung und Abstimmung mit Bauherren, Auftraggebern, Fachplanern und Nachunternehmern
• -Sicherstellung der vertragskonformen Projektabwicklung unter Berücksichtigung der VOB
• -Durchführung von Projekt- und Risikobewertungen sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
• -Begleitung von Vergabeprozessen und strategische Unterstützung bei der Nachunternehmersteuerung
• -Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards
• -Unterstützung der Niederlassungs- bzw. Bereichsleitung bei der erfolgreichen Umsetzung der Unternehmensziele

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder vergleichbare technische Qualifikation
• -Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter, Projektleiter oder Oberbauleiter im Hochbau bzw. Schlüsselfertigbau
• -Fundierte Kenntnisse im Bauvertragsrecht, insbesondere der VOB
• -Nachweisbare Erfahrung in der Führung von Projektteams und Baustellenorganisationen
• -Hohes Kostenbewusstsein, sowie unternehmerisches Denken
• -Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit
• -Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• -Sicherer Umgang mit MS Office und bauspezifischer Software

Vergütungspaket

• Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Zusatzleistungen
• -Firmenwagen zur privaten Nutzung
• -Langfristige Entwicklungsperspektiven in einer Führungsposition
• -Individuelle Weiterbildungs- und Förderprogramme
• -Moderne technische Ausstattung und digitalisierte Projektprozesse
• -Flexible Arbeitszeitmodelle und hohe Eigenverantwortung
• -Betriebliche Altersvorsorge und weitere Arbeitgeberleistungen
• -Gesundheits- und Mobilitätsangebote
• -Regelmäßige Team- und Firmenevents
• -Sicheres Arbeitsumfeld mit langfristig hoher Auslastung