Objektbetreuer / Obermonteur SHK (m/w/d)

[SPIE Wiegel](https://www.wiegel-kulmbach.de/): Industriebetriebe brauchen zuverlässige Technik und starke Menschen, damit ihre Anlagen sicher und effizient laufen. Bei uns wird daher an abwechslungsreichen, nachhaltigen Projekten direkt beim Industriekunden gearbeitet und unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Karriereperspektiven. Gestalte mit uns Anlagen, die heute funktionieren und morgen bestehen.

### Objektbetreuer / Obermonteur SHK (m/w/d)

• Einsatzort: Abstatt bei Heilbronn
• Kennziffer: 2026-0900
• Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

### Aufgaben

• •\*\*Baustellenorganisation & Projektabwicklung:\*\* Organisatorische und administrative Abwicklung von Bauvorhaben direkt vor Ort beim Kunden
• •\*\*Qualitäts- & Leistungskontrolle:\*\* Kontinuierliche Überprüfung der Arbeitsqualität und Leistung von Eigenpersonal und Nachunternehmern
• •\*\*Aufmaß & Rechnungsgrundlagen:\*\* Erstellung von Aufmaßen zur fristgerechten und prüfbaren Rechnungserstellung
• •Baubesprechungen : Teilnahme an Baubesprechungen zur Koordination des Bauablaufs mit anderen Gewerken
• •\*\*Materialdisposition & Bestandsmanagement:\*\* Disposition des benötigten Materials inklusive Abrufen, Bestandsprüfungen und Nachbestellungen

### Profil

• •\*\*Technische Qualifikation & Berufserfahrung:\*\* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK), als Anlagenmechaniker SHK oder Gas- und Wasserinstallateur, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer mit mehrjähriger Berufserfahrung als Bauleiter im SHK-Bereich
• •\*\*Zusatzqualifikationen:\*\* Von Vorteil sind Weiterbildungen, z. B. Bauleiterausbildung, Obermonteurschulung, Meisterausbildung SHK oder Industriemeister
• •\*\*Sprachkenntnisse:\*\* Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2
• •\*\*Digitale Arbeitskompetenz:\*\* Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln

### Wir bieten

• •Verlässlichkeit : Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit setzt
• •\*\*Arbeiten, wo man lebt:\*\* Regionale Projekte sorgen dafür, dass jeder Abend wieder zuhause verbracht werden kann
• •Vergütung & Zusatzleistungen : Bezahlung nach Tarif, Zuschuss zum Kita-Platz, Jubiläumsprämien
• •\*\*Urlaubs- und Weihnachtsgeld:\*\* Zur besseren Erholung an freien Tagen
• •\*\*Flexibilität & Erholung:\*\* 30 Tage Urlaub, 38,5 Wochenstunden
• •\*\*Vorsorge & Gesundheit:\*\* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Dienstradleasing, betriebliche Zusatzkrankenversicherung
• •\*\*Sicherheit & Ausstattung:\*\* Hohe Arbeitssicherheitsstandards und modernes Werkzeug sowie Arbeitskleidung
• •\*\*Perspektiven + SPIE Akademie:\*\* Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• •\*\*Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm:\*\* Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren
• •\*\*Prämie bis zu 2.550 €:\*\* Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• •\*\*Team & Zusammenarbeit:\*\* SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig
• •\*\*Firmenevents:\*\* Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerleben
• •\*\*Corporate Benefits:\*\* Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
• •\*\*Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein:\*\* Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft
• •\*\*SPIE Herzenssache Stiftung:\*\* Durch die freiwillige Spende der Cent-Beträge aus der Nettovergütung werden Mitarbeitende in Notlagen durch diese Stiftung unterstützt – ein starkes Zeichen für gelebten Teamspirit und soziale Verantwortung

Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung \*\*([ SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm ](https://spie.de/empfehlungsprogramm)).\*\*