Objektleiter Facility Management m/w/d mit bis zu 35 Urlaubstagen

Du übernimmst die fachliche Führung eines 6-köpfigen Teams und die Verantwortung für den technisch einwandfreien Betrieb anspruchsvoller Büro- und Verwaltungsgebäude der öffentlichen Hand in Berlin-Mitte. Dich erwartet eine vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum bei Instandsetzungs-, Umbau- und Modernisierungsprojekten sowie langfristige Entwicklungsperspektiven. Die Objekte sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln hervorragend erreichbar.

### Objektleiter Facility Management m/w/d mit bis zu 35 Urlaubstagen

• Einsatzort: Berlin-Mitte
• Kennziffer: 2026-1125
• Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet
• Unternehmen: SPIE Efficient Facilities GmbH

### Aufgaben

• •Fachliche Führung des 6-köpfigen Objektteams und Gewährleistung einer motivierenden Zusammenarbeit
• •Sicherstellung des technisch einwandfreien Betriebs der betreuten Gebäude und Anlagen
• •Planung, Koordination und Steuerung von Instandsetzungsarbeiten, Umbaumaßnahmen und Modernisierungsprojekten – mit eigenen Mitarbeitenden sowie externen Dienstleistern
• •Leistungsabnahmen und Qualitätskontrollen bei Umbau- und Instandhaltungsmaßnahmen
• •Kompetenter Ansprechpartner für Kunden und Gewährleistung einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit

### Profil

• •Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Elektroniker oder Anlagenmechaniker, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister, staatlich geprüften Techniker oder Fachwirt Facility Management – alternativ ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Technischer Gebäudeausrüstung (TGA) oder Facility Management
• •Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im technischen Gebäudemanagement oder Facility Management
• •Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie eine kundenorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• •Engagement, Teamgeist und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• •Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau

### Wir bieten

• •Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
• •Anteiliges 13. Monatseinkommen
• •Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
• •Bis zu 35 Tage Urlaub
• •Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
• •Firmenhandy & Firmenlaptop
• •Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
• •Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung
• •Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• •Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
• •Jobrad-Leasing
• •Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops

Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.