Offshore Shift Lead (m/w/d) He Dreiht 79475

Du möchtest hoch hinaus? Bei Vestas hast du die Möglichkeit dazu!

Als Weltmarktführer im Bereich Windenergie arbeiten wir jeden Tag daran, die Welt nachhaltiger zu gestalten. Bei uns findest du nicht nur eine sinnvolle Aufgabe, sondern auch viele Möglichkeiten, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

Dich erwartet ein abwechslungsreicher Job mit Verantwortung in einem Umfeld, das Innovation und Verantwortung verbindet.

Mache den nächsten Schritt und starte als Offshore Shift Lead (m/w/d) He Dreiht durch.

Die Vestas Service Offshore Organisation ist für alle Aktivitäten rund um den Betrieb und die Wartung von Offshore-Windparks in Nord- und Mitteleuropa verantwortlich. Derzeit betreuen wir Offshore-Windparks mit einer Leistung von mehr als 4 GW im Rahmen von Serviceverträgen und bauen unser Projektportfolio sowie unsere Organisation kontinuierlich weiter aus.

Du wirst Teil einer spannenden Reise: Als eines der ersten Teams betreuen wir die neueste und größte Generation von Offshore-Windenergieanlagen von Vestas, die V236 .

Du wirst Teil des SOV-basierten Teams (Service Operation Vessel) für den Offshore-Windpark He Dreiht in der deutschen Nordsee. Der Windpark besteht aus 64 V236-15-MW-Windenergieanlagen und erreicht eine Gesamtkapazität von 960MW .

In dieser Rolle arbeitest du direkt an einem der modernsten Offshore-Windenergieprojekte Europas mit und leistest einen wichtigen Beitrag zur zuverlässigen Energieversorgung sowie zur Energiewende.

Deine Vorteile – weil dein Einsatz zählt!

• •Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive, sowie ein 14/14-Rotationsmodell für planbare Einsätze und echte Erholungsphasen
• •Weiterentwicklung & Know-how: Intensive Einarbeitung und regelmäßige Trainings sowie fachliche Schulungen an der Vestas Academy, inklusive Qualifikation zur Elektrofachkraft (DIN VDE 0105-100)
• •Arbeiten & Leben Offshore: Hochwertige Ausrüstung, eine moderne Unterkunft auf einem SOV, sowie Vollverpflegung während deiner Offshore-Schichten
• •Technologie & Verantwortung: Eigenverantwortliches Arbeiten mit modernster Windenergietechnologie, innovativen Lösungen und Raum für Ideen
• •Work-Life-Balance: 20 Urlaubstage während der Offshore-Einsatzzeiten und 22 Urlaubstage in einsatzfreien Zeiträumen sowie Option auf Sabbatical
• •Attraktive Extras: Business Bike, Fitnessstudio Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge
• •Team & Kultur: Offene, respektvolle Kultur, in der Menschlichkeit und Vielfalt zählen und ein starkes Miteinander in einem internationalen Umfeld

Deine Aufgaben – hier packst du mit an!

• •Du bist für die Leitung des täglichen Offshore-Betriebs direkt vom Service Operation Vessel (SOV) im 14/14-Schichtbetrieb verantwortlich
• •Die Teamentwicklung durch effektives Linienmanagement, Coaching und die Förderung einer starken, kooperativen Kultur gehören zu deinen Aufgaben
• •Du verantwortest die Durchführung geplanter und ungeplanter Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen zur Maximierung der Anlagenverfügbarkeit und der betrieblichen Leistung der Windenergieanlagen
• •Dabei hast du stehts die Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften im Blick und förderst diese durch regelmäßige Turbineninspektionen, Sicherheitsbegehungen und Audits
• •Du leitest durch technische Fokusmeetings, Teambriefings und gibst Unterstützung bei der Strategieumsetzung
• •Um einen reibungslosen SOV-Betrieb zu gewährleisten du verwaltest die Schnittstellen zur Besatzung und Notfallplanung, eskalierst Sicherheits-, Leistungs- und Betriebsprobleme, wenn diese auftauchen
• •Du verantwortest die Überwachung der Aktivitäten von Subunternehmern an Bord und Sicherstellung einer effektiven Leistung

Dein Profil – damit überzeugst du uns!

• •Du hast Erfahrung mit elektrischen oder mechanischen Systemen, idealerweise in der Offshore-Industrie oder in einem ähnlichen technischen Umfeld
• •Du bringst nachgewiesene Fachkenntnisse in der Leitung und Entwicklung effizienter, leistungsstarker Teams mit
• •Solide IT-Kenntnisse in Microsoft Office 365 sowie in ERP-Systemen und Systemen zur Datenverarbeitung gehören zu deinen Assets
• •Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

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Unser Engagement für eine faire Einstellung – damit deine Stärken zählen

Bei Vestas zählt, was wirklich wichtig ist: deine berufliche Erfahrung, deine Ausbildung und deine Fähigkeiten. Damit wir uns ganz auf dein Potenzial konzentrieren können, entferne bitte vor dem Hochladen deines Lebenslaufs alle Fotos, Geburtsdatum, Abschlussjahre, Pronomen, Familienstand und andere persönliche Angaben, die für die Stelle nicht relevant sind. Dein Lebenslauf sollte sich auf deinen beruflichen Werdegang, deine Ausbildung und deine Kontaktdaten (E-Mail und Telefonnummer) konzentrieren. Wir sorgen für einen fairen Prozess: Unsere Hiring-Teams sind in inklusiver Bewertung geschult und wir überprüfen regelmäßig unsere Verfahren, damit deine Qualifikationen im Mittelpunkt stehen.

DEIB-Erklärung

• Bei Vestas sind wir überzeugt, dass Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion entscheidend für Innovation und Erfolg sind. Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Hintergrund, Identität oder Lebensweg – und ermutigen besonders diejenigen, die vielleicht zögern, sich zu bewerben.
• Wie unser CEO, Henrik Andersen, sagt: „Expertise und Talent kommen in vielen Formen. Ein vielfältiges Arbeitsumfeld ermöglicht es uns, anders zu denken und die komplexen Herausforderungen unserer Branche zu meistern“. Deine Perspektive macht den Unterschied: Hilf uns, eine nachhaltige, grüne Energiezukunft voranzutreiben.