Open Position | Based in Japan (Japan Residents Only) ※応募ポジションにお悩みの方はこちら※

当社のMission、Vision、展開する事業や組織文化などに興味をお持ちの方で

「どのポジションに応募したらいいのかわからない」

「どのポジションならエントリーできるか」

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ご応募について迷われている方は必要書類を添付の上、こちらからご応募ください。

内容を確認の上、ご希望もお伺いしながら選考を進めさせていただきます。

あらゆるアイデアをデプロイする

Empower every company to deploy any ideas.

プロダクトづくりの難しい部分を、エンジニアリングの力で簡単にする。ビジネスとエンジニアリングの境界を取り払い、誰もがプロダクトの作り手になれる世界 — テイラーが目指しているのは、そんな世界です。

このミッションに共感してくださる方を、私たちはお待ちしています。

テイラーが提供しているもの

私たちは、AIを活用してERPを民主化し、あらゆる企業の業務課題を解決するために、2つの柱で価値を届けています。

ひとつは、 AI Native Headless ERPプラットフォーム「Tailor Platform™」 の開発です。世界中のビジネスの根幹を支えるERPを、構築方法・エンドユーザーの使い方ともにAI時代を前提とした、柔軟かつ拡張可能なものへと再定義し、企業の価値を最大化することを目指しています。業務ロジックをAI Agent前提で再設計し、人とAIの双方が扱える基幹システムを作る — これが、私たちがこの時代に挑むテーマです。

もうひとつが、 Professional Services 。Tailor Platformを使って、顧客の業務課題に深く入り込み、プリセールス段階から課題の特定・解決策の設計・実装・デリバリーまで一貫して担う事業です。私たちは、Tailor Platform上のバックエンド構築だけでなく、フロントエンド開発、業務コンサルティング、IT戦略・PMO支援まで踏み込み、顧客の経営課題に直接向き合います。

そして、この2つは独立して存在しているわけではありません。Professional Servicesの現場で得た知見がTailor Platformに還流し、Tailor Platformの進化がProfessional Servicesの課題解決を加速する — この循環を作ることこそが、私たちの開発スタイルの中心にあります。

テイラーが挑戦する市場

ERP市場はソフトウェア市場全体の約3割を占める巨大産業です。グローバルでは2026年に730億ドルに達し、2035年には2,815億ドルへの倍増が予測されています（Precedence Research）。国内市場も、2024年の5兆円超から2029年には8.5兆円超への成長が見込まれています。

しかし、市場規模以上に重要なのは、この領域には未解決の業務課題がまだ大量に残っている という事実です。世界的に「オールインワン型のパッケージ」から「Best of BreedなSaaSの組み合わせ」へとトレンドがシフトする中で、企業の現場では、複雑な業務プロセスをどう組み立てるか、どこまで自動化するか、AIをどう組み込むかといった問いが日々生まれています。

私たちはこの領域のパイオニアとして、こうした問いに向き合う最前線に立っています。

• ▼参考
• Tailorプロダクト全体像について
• Tailorの組織体制について

賃金

応相談

勤務地

東京都または福岡県（出社）

勤務時間

フレックスタイム制

昇給・賞与

給与改定：年2回

半期に1回評価を実施

定期的にCEOまたはCTOとの1on1を実施

諸手当

希望PC、モニター等の貸与

交通費支給（出社日数に応じて経費精算）

各種社会保険完備

休日・休暇

完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）

有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、Sick Leave

入社時に有給休暇付与（初年度10日）

福利厚生

各種社会保険完備

学習に対する支援（書籍購入・カンファレンス参加費用等）

テイラーのワークルール・福利厚生についてご紹介

その他

候補者様向けNotionを公開しております。当社の事業や組織について等、詳細は Tailor Entrance Book をご確認ください。