Operative Schulaufsicht über berufliche Schulen (m/w/d)

# Operative Schulaufsicht über berufliche Schulen (m/w/d)

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.

Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie gewährleistet umfassende Bildung in Berlin – von der frühkindlichen Betreuung bis zum Schulabschluss. Rund 50.000 Beschäftigte arbeiten an den Berliner Schulen, etwa 2.000 in der Verwaltung, die zentrale strategische und operative Aufgaben übernimmt.

unbefristet

Anzahl zu besetzender Stellen: 2

Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: A 15 + Z / E 15 TV-L als Oberschulrat/-rätin bzw. Tarifbeschäftigte/r

Besetzbar ab sofort in Teilzeit, Vollzeit.

Bei Vollbeschäftigung beträgt die Wochenarbeitszeit 40 Stunden bei Beamtinnen und Beamten bzw. 39 Stunden und 24 Minuten bei Tarifbeschäftigten.

• ## Ihre Aufgaben
• •Wahrnehmung der Schulaufsicht über berufliche Schulen im kaufmännischen und/oder gewerblich-technischen Berufsfeld oder bei beruflichen Schulen mit son-derpädagogischen Aufgaben
• •Prozessanalyse und –steuerung sowie Sicherung der Organisations- und Qualitätsentwicklung über die beaufsichtigten Schulen
• •Kontaktpflege zu Partnern der Berufsbildung, Kammern, Agentur für Arbeit sowie freien Trägern der beruflichen Bildung
• •Widerspruchsstelle für Verwaltungsakte (Noten und Zeugnisse) der beaufsichtigten Schulen
• •Steuerung des Personaleinsatzes in den beaufsichtigten Schulen
• •Steuerung von Schulplatzkapazitäten im Rahmen des 11. Pflichtschuljahres
• •Operative Angelegenheiten des Übergangsmanagements
• •Operative Angelegenheiten der inklusiven Beschulung für alle beruflichen Schulen und Oberstufenzentren
• •Schulaufsichtliche Stellungnahmen
• •Vorsitz in zweiten Staatsprüfungen

• ## Ihr Profil
• Für Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen gemäß § 8a, § 9 und § 11 i.V.m. § 28 BLVO. Sofern die Voraussetzungen nach § 28 Abs. 1 Nr. 3 BLVO noch nicht vorliegen, ist die Qualifizierungsmaßnahme berufsbegleitend zu absolvieren. Ein Wechsel in den Laufbahnzweig der Schulaufsicht ist in diesem Fall nach erfolgreichem Abschluss der Qualifizierungsreihe bzw. der Anerkennung einer gleichwertigen Fortbildungsmaßnahme/eines gleichwertigen Kompetenzerwerbs möglich.

Für Tarifbeschäftigte: Erfüllung vergleichbarer Anforderungen

Für beide Beschäftigtengruppen: Mindestens 3-jährige Unterrichtserfahrung und 3-jährige Erfahrung in der Schulleitung (Leitung, Stellvertretung oder Abteilungsleitung) oder Erfahrungen mit Führungsverantwortung in der Bildungsverwaltung (vorzugsweise Schulaufsicht)

Die formalen Anforderungen müssen bis zum Bewerbungsfristende erfüllt sein.

Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Zeugnisbewertung Ihrer Qualifikation (Langfassung) beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden. www.kmk.org/zab

Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche/Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist.

Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 02.11.2026 über den untenstehenden Button "jetzt bewerben" .

• Finanzielle Anreize
• Neben einem sicheren Einkommen profitieren Sie bei uns von zusätzlichen finanziellen Leistungen wie Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Wechselschichtzulagen und BVG-Firmenticket.

• Flexible Arbeitszeiten
• Ob Teilzeit, Gleitzeit oder mobiles Arbeiten: wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, die Sie unterstützen, Berufliches & Privates in verschiedenen Lebenslagen vereinbaren zu können.

• Arbeiten für das Gemeinwohl
• Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben bzw. die Lebensbereiche vieler Menschen in Berlin positiv beeinflussen.

• Sportangebote
• Wir ermöglichen Ihnen zur Erhaltung Ihrer Gesundheit die Teilnahme an internen und ausgewählten externen Gesundheitsangeboten zu vergünstigten Preisen.

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Unsere Verwaltung ist nach "Audit berufundfamilie" zertifiziert und schafft mit unterschiedlichen Angeboten gute Rahmenbedingungen für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalkultur.

• Karriereförderung
• Wir begleiten Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung und bieten Ihnen individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verbesserung Ihrer Aufstiegschancen.

• ## Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
• Bitte fügen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bei, z. B.:
• •tabellarischen Lebenslauf
• •aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstl. Beurteilung
• •vollständige Belege für Ausbildungs- und/oder Studienabschluss
• •bei Schwerbehinderung/Gleichstellung: Nachweis
• •ggf. Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte (nur für Beschäftige des öffentlichen Dienstes)

Ein Bewerbungsfoto ist nicht erforderlich.

Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden. Die Unterlagen sind in deutscher Sprache und unabhängig von der Abforderung einer Personalakte einzureichen.

Ansprechpartner:

bei fachlichen Fragen: IV B, Frau Graen, Tel.: 030-90227-5776 oder IV B 1, Herr Grduk, Tel.: 030-90227-5701

bei Fragen zur Eingabe Ihrer Bewerbung: ZS E 2.9, Herr Gebauer, Tel.: 030-90227-5669.

Wir schätzen und förd

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".