Operativer Projekteinkäufer (m/w/d)

• Für eine namhafte Unternehmensgruppe aus der Baulogistik suchen wir einen operativen Projekteinkäufer (m/w/d) im Rahmen der direkten Personalvermittlung , der Beschaffungsprozesse effizient steuert und Projekteinkaufsaktivitäten erfolgreich begleitet.
• Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Operativer Projekteinkäufer (m/w/d)

• Ihre Aufgaben:
• •Eigenverantwortliche Beschaffung von projektbezogenen Materialien, Leistungen und Dienstleistungen
• •Enge Zusammenarbeit mit Projekt-, Bau- und Betriebsleitungen zur erfolgreichen Realisierung anspruchsvoller Projekte
• •Durchführung von Ausschreibungen sowie Bewertung und Auswahl geeigneter Lieferanten und Nachunternehmer
• •Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen mit dem Ziel optimaler Kosten-, Qualitäts- und Lieferbedingungen
• •Unterstützung bei der Angebots- und Kostenkalkulation in enger Abstimmung mit Vertrieb und Fachbereichen
• •Aufbau, Entwicklung und Pflege nachhaltiger Lieferanten- und Partnerbeziehungen
• •Bewertung und Qualifizierung von Lieferanten sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter Compliance- und Qualitätsanforderungen
• •Erstellung aussagekräftiger Auswertungen, Reports und Einkaufskennzahlen zur Steuerung von Beschaffungsprozessen

• Ihre Qualifikationen:
• •Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch ein ausgeprägtes technisches Verständnis oder vergleichbare Qualifikation
• •Erste Erfahrung im projektbezogenen Einkauf oder in einem vergleichbaren Umfeld von Vorteil
• •Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke
• •Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein professionelles und verbindliches Auftreten
• •Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• •Sicheres Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge
• •Kenntnisse im Bau- oder Projektumfeld sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung für eine erfolgreiche Einarbeitung

• •Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich starken und zukunftsorientierten Unternehmensumfeld
• •Attraktive Vergütung mit zusätzlichen finanziellen Benefits und langfristigen Vorsorgemodellen
• •Anspruch auf 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)
• •Möglichkeit bis zu 3 Tage pro Woche im Home Office zu arbeiten
• •Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für die fachliche und persönliche Karriere
• •Hohe Flexibilität durch moderne Arbeitsmodelle und ausgewogene Work-Life-Balance
• •Große Gestaltungsspielräume sowie die Möglichkeit, Prozesse und Projekte aktiv mitzugestalten
• •Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialem Miteinander
• •Vielfältige Gesundheits- und Mobilitätsangebote zur Förderung des persönlichen Wohlbefindens

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