Operator Level 2

Département : Production

Position dans l’organisation : Sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du Coordinateur de production de l’atelier concerné. Est le back-up du Coordinateur de production lors des ses absences pour le conducteur de ligne confirmé.

Rôle : Conduit de façon autonome un ensemble de machines de production, de l’approvisionnement au conditionnement en s’appuyant sur la réalisation des contrôles qualité.

Missions

• •Assure la propreté et le rangement de son poste de travail.
• •Applique les consignes et instructions de fabrication et de contrôles.
• •Réalise les autocontrôles sur produit fini selon le plan qualité.
• •Assure la traçabilité des produits et l’isolement des produits non conformes, documente les enregistrements de production.
• •Contrôle et conditionne les fabrications des presses.
• •Respecte les procédures d’utilisation des machines et process.
• •Suit le planning et respecte les consignes de fabrication.
• •Participe aux démarches de progrès dans l’atelier et peut être épisodiquement intégré aux groupes de travail.
• •Prépare, démarre, alimente, règle, contrôle et conditionne les fabrications des presses.
• •Connait les différents équipements industriels selon leurs spécificités et en cas de maintenance ou de pannes, l’opérateur suit les procédures de redémarrage.
• •Met en application la consommation de matières premières suivant la définition et les spécifications.
• •Emet les demandes d’intervention maintenance au niveau du coordinateur.
• •Gère les rebuts avec SAP
• •Teste la qualité du produit fini.

Sécurité - Environnement

• •Applique et veille au respect des règles de sécurité et environnementales pour lui-même et pour les autres.
• •Respect des 6S dans ses zones de travail et participe à son déploiement.

Back-up

Lors de ses absences, le remplacement du Conducteur de ligne se fait sous la responsabilité du responsable hiérarchique.

Compétences requises au poste

• •Notions SAP
• •Notions Pack Office

Niveau de formation requis

Expérience dans la production de masse en équipe postée.

Soft-skills

• •Travail en équipe,
• •Ouverture d’esprit,
• •Implication et fierté d’appartenance,
• •Sens de communication,
• •Curiosité,
• •Rigueur organisationnelle.

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