Organizational Development Advisor

Poste temporaire d’une durée de 12 mois.

À titre de Conseiller(-ère) en développement organisationnel, vous contribuez aux initiatives de l’approche de reconnaissance dans l’organisation. En collaboration avec différents partenaires, vous contribuez aux activités du programme, aux communications et à la réalisation d'initiatives visant à favoriser la reconnaissance dans le Mouvement Desjardins. Vous jouez un rôle clé dans la rédaction de contenus, la planification des activités, le suivi des échéanciers, la gestion des participants et la coordination des différentes parties prenantes. Grâce à votre rigueur, votre sens de l'organisation et vos habiletés de communication, vous contribuez aux projets de l’équipe. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• •Rédiger et réviser des communications destinées à différents publics internes.
• •Participer à la planification, à la mise en œuvre et à l'amélioration continue d'initiatives favorisant la reconnaissance.
• •Collaborer avec les partenaires de communication et les parties prenantes afin d'assurer la qualité et la cohérence des livrables.
• •Effectuer les suivis opérationnels requis dans le cadre des différentes activités et événements.
• •Assurer la gestion et la mise à jour de contenus sur les plateformes collaboratives (SharePoint, outils numériques, etc.).
• •Réaliser des activités de vigie, d'analyse et de suivi afin de soutenir l'évolution des pratiques et des programmes.

Ce que nous offrons*

• •Salaire concurrentiel et boni annuel
• •4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• •Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• •Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• •Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• •Baccalauréat dans une discipline appropriée
• •Un minimum de deux ans d’expérience pertinente
• •Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• •Expérience en rédaction, révision et communication écrite de haut niveau
• •Connaissance du français nécessaire
• •Maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• •Connaissance des outils Microsoft 365, notamment PowerPoint, Excel et SharePoint

• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité, Maîtriser les relations interpersonnelles, Optimiser les processus de travail, Planifier et coordonner
• Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Ressources humaines (GF)

Date de fin d'affichage

2026-10-30