Stadt Hilden
Pädagogische Fachkraft als Springerkraft (m/w/d)
Nordrhein-Westfalen, Germany
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- Role family
- Operations
- Seniority
- Mid level
- Stated salary
- €22,261 – €28,263 per year
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 29 Sept 2026
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the posting
Gemeinschaftlich. Herzlich. Pädagogisch.
- Beschäftigung: unbefristet, Teilzeit mit 16-24 Wochenstunden
- Vergütung: EG S4 TVöD-SuE
- Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Sie haben Lust, Grundschulkinder nach der Schule bis zum Nachmittag zu
- begleiten? Haben Sie kreative Ideen, um ein pädagogisch ausgewogenes Bildungs-,
- Spiel- und Freizeitangebot zu gestalten und durchzuführen? Dann haben wir die
- passende Stelle für Sie!
- Für die Betreuung der Grundschulkinder im Offenen Ganztag an unseren Hildener
- Grundschulen suchen wir eine
Pädagogische Fachkraft als Springerkraft (m/w/d)
- Die Stelle ist mit einem Stundenumfang von 16 bis 24 Wochenstunden
- unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es handelt sich hierbei
- um eine Springerstelle (kurz- und mittelfristige Einsätze). Die Einsätze
- erfolgen daher nach Bedarf in einer der Offenen Ganztagsschulen der Stadt
- Hilden.
Die Verteilung der Arbeitszeit auf eine 4-Tage-Woche ist hierbei möglich.
Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe S4 TVöD SuE.
- Der Urlaub ist vorrangig auf die Schließungszeiten der Grundschulen
- abzustimmen, insbesondere auf die Schließzeiten während der Sommerferien.
- Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, wenn sich die Stellenanteile im
- Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten zeitlich so aufteilen lassen, dass eine
- vollumfängliche Besetzung der Stelle möglich ist. Die üblichen Arbeitszeiten
- sind dabei im erforderlichen Umfang abzudecken. Bitte geben Sie daher Ihre
- Vorstellungen hinsichtlich des Arbeitszeitumfangs an.
Ihr Aufgabenbereich:
- Die Offene Ganztagsschule (OGS) in Hilden bietet eine herausfordernde und
- zugleich erfüllende Tätigkeit in einem engagierten und dynamischen Team, das
- mit Engagement und Herz die Kinder auf ihrem Bildungsweg begleitet und fördert.
- Gemeinsam mit Ihnen organisieren wir eine pädagogisch ausgewogene Betreuung in
- Verbindung mit Hausaufgaben und weiteren Bildungsangeboten.
- Zum wesentlichen Aufgabenbereich gehören die Betreuung der Grundschulkinder
- bei der Mittagsverpflegung sowie die Begleitung von Spiel- und
- Freizeitangeboten nach der Schulzeit ca. 11:30 Uhr bis 14:30 Uhr.
- Bei Fragen rund um das Aufgabengebiet melden Sie sich gerne bei Frau Giesler
- unter Telefonnummer 02103/ 72-4010 und [email protected].
Perfekt passen Sie zu uns, wenn Sie folgende Eigenschaften mitbringen:
Das bringen Sie unbedingt mit:
- staatlich anerkannte*r Kinderpfleger*in oder
- eine vergleichbare pädagogische / sozialpädagogische Qualifizierung z.B.
- abgeschlossener Zertifikatskurs für Ergänzungskräfte in der offenen
- Ganztagsschule im Primarbereich oder die Bereitschaft, den Lehrgang kurzfristig
- zu absolvieren oder
- ein laufendes Studium im Bereich Soziale Arbeit oder im Bereich
- Sozialpädagogik
- Seit dem 01.03.2020 gilt für Beschäftigte, die nach dem 31.12.1970 geboren
- sind, die gesetzlicheVerpflichtung zur Impfung gegen Masern. Daher ist vor
- Beginn der Tätigkeit ein diesbezüglicher Impf-nachweis oder ein ärztliches
- Zeugnis über den Immunstatus vorzulegen.
- Wir verfügen über ein institutionelles Schutzkonzept, das dem Schutz der
- Kinder und der Wahrung ihrer Rechte dient. Im Rahmen des §72a SGB VIII und den
- Vorgaben des Landesjugendamtes NRW, setzen wir die Vorlage eines erweiterten
- polizeilichen Führungszeugnisses für die Einstellung voraus.
Wünschenswerter Weise zeichnet Sie aus:
Methodische Kompetenz
Informationsverarbeitungs- und Lernkompetenz — ■■□□□
- Sie erfassen relevante Informationen und übertragen neue Inhalte auf Ihre
- Aufgaben.
Anwendungskompetenz — ■■□□□
- Sie wenden erforderliche Kenntnisse und Verfahren sachgerecht im
- Arbeitsalltag an.
Selbstorganisationskompetenz — ■■□□□
Sie strukturieren Ihre Aufgaben und behalten vereinbarte Termine im Blick.
Kreativität — ■■□□□
Sie entwickeln bei Bedarf praktikable Ideen für konkrete Aufgabenstellungen.
Soziale Kompetenz
Kommunikationsfähigkeit — ■■□□□
- Sie vermitteln arbeitsbezogene Informationen verständlich und stimmen
- Sachverhalte adressatengerecht ab.
Konfliktfähigkeit — ■■□□□
- Sie sprechen unterschiedliche Positionen sachlich an und wirken an
- tragfähigen Lösungen mit.
Kritikfähigkeit — ■■□□□
- Sie greifen sachliche Rückmeldungen auf und berücksichtigen diese bei der
- weiteren Aufgabenbearbeitung.
Serviceorientierung — ■■□□□
- Sie bearbeiten Anliegen nachvollziehbar und berücksichtigen die jeweiligen
- fachlichen Rahmenbedingungen.
Netzwerk-Kompetenz — ■□□□□
- Sie nutzen bestehende Kontakte für notwendige Abstimmungen im eigenen
- Aufgabenbereich.
Persönliche Kompetenz
Verantwortungsbereitschaft — ■■■□□
- Sie treffen erforderliche Entscheidungen im übertragenen Aufgabenbereich und
- vertreten die Ergebnisse nachvollziehbar.
Veränderungskompetenz — ■■□□□
Sie setzen geänderte Abläufe und Anforderungen im eigenen Arbeitsbereich um.
Selbstentwicklungskompetenz — ■■□□□
- Sie erweitern Ihre Kenntnisse entsprechend den fachlichen Anforderungen Ihrer
- Aufgaben.
Einsatzbereitschaft / Initiative — ■■□□□
- Sie greifen anstehende Aufgaben auf und bringen deren Bearbeitung verlässlich
- voran.
Selbstreflexionsfähigkeit — ■■■□□
- Sie überprüfen das eigene Vorgehen anhand der Arbeitsergebnisse und passen es
- bei Bedarf an.
IT- und Medienkompetenz
IT-Anwendungskompetenz — ■■□□□
- Sie nutzen die für Ihre Aufgaben vorgesehenen digitalen Anwendungen
- sachgerecht.
Medienkompetenz — ■□□□□
- Sie verwenden die erforderlichen digitalen Medien im Rahmen klar definierter
- Arbeitsabläufe.
- (Erläuterung der aufgeführten Ausprägungsgrade der Kompetenzen: ■□□□□
- grundlegend ausgeprägt/ ■■□□□ Solide ausgeprägt/ ■■■□□ gut ausgeprägt/ ■■■■□
- sehr gut ausgeprägt/ ■■■■■ außerordentlich ausgeprägt)
Warum die Stadt Hilden?
Was wir Ihnen, neben einem tollen und motivierten Team bieten:
- Gehalt nach TVöD(-SuE) – Sie erhalten eine faire Vergütungnach den
- Tarifbestimmungen des öffentlichen Dienstes
- Leistungsentgelt – Durch jährliche Zielvereinbarungen haben Sie die
- Möglichkeit, von einem leistungsorientierten Entgelt zu profitieren
- Jährliche Sonderzahlung - 84,51 % des durchschnittlichen Monatseinkommens
- Zusatzversorgung (Betriebsrente) – Ab einer Betriebszugehörigkeit von 5
- Jahren profitieren Sie von einer zusätzlichen Altersvorsorge
- Sicherer Arbeitsplatz– Genießen Sie die Sicherheit eines unbefristeten
- Arbeitsvertrages im öffentlichen Dienst.ACHTUNG BEI BEFRISTUNG
- Gute Work-Life-Balance– kostenlose Unterstützungsangebote - sollten Sie
- oder Ihre Angehörigen sich in einer schwierigen Lebenslage befinden erhalten
- Sie durch ein externes Beratungsunternehmen Unterstützung
- Klimazuschuss zum Deutschlandticket– Wir unterstützen umweltbewusste
- Mobilität mit 25%
- Corporate Benefits & vergünstigten Eintritten – Profitieren Sie von
- exklusiven Rabatten bei vielen Partnerunternehmen und erhalten ermäßigten
- Eintritt für ausgewählte Freizeitangebote vor Ort
- Vielfalt ist unsere Stärke.Die Stadt Hilden setzt sich für Chancengleichheit,
- Vielfalt und Inklusion ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen
- unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Welt-anschauung oder Behinderung.
- Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
- berücksichtigt.
Ihre Karriere bei uns beginnt hier – bewerben Sie sich!
- Übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen
- (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse/ Ausbildungsnachweise,
- Beurteilungen, Arbeitszeugnisse, Nachweis Schwerbehinderung/Gleichstellung).
- Die Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen durch deutsche
- Institutionen (z. B. durch eine zuständige Bezirksregierung, ein zuständiges
- Ministerium oder eine zuständige Kammer) ist zwingend erforderlich und den
- Bewerbungsunterlagen ebenfalls beizufügen. Das gleiche gilt für den Nachweis
- über Arbeits- und Aufenthaltstitel in Deutschland.
- Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofi, dem Bewerbungsverfahren oder
- der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Duggal
- unter der Telefonnummer 02103 / 72 - 1168 [email protected].
Interessiert? Dann freuen wi
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