Pädagogische Fachkraft

Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems. Wir suchen ab sofort eine*n Pädagogische Fachkraft (m/w/d) unbefristet und in Teilzeit (25 Wochenstunden) für unsere OGS in der Elisabethschule mit Arbeitssitz in Lünen. Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt? Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems! Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der OGS-Leitung und dem Schulpersonal Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit durch Einzel- und Gruppenangebote Beobachtung und Dokumentation des einzelnen Kindes und der Gruppe (z. B. Portfolio) Entwicklung von Plänen und Strukturen nach den Bedürfnissen und Interessen der Kinder Entwicklung des Raumkonzepts und dessen Umsetzung Verantwortungsvoller Umgang mit den gesetzlich geregelten Aufsichtspflichtbestimmungen für alle Kinder unter Berücksichtigung ihres Entwicklungsstandes und ihrer Fähigkeiten Betreuung der Hausaufgaben Organisation des Tagesablaufs und der gesamten Zeitplanung Planung und Durchführung von Festen und Feiern Einhaltung der Qualitätsstandards und Mitarbeit an der Weiterentwicklung Reflexion der pädagogischen Arbeit und Umsetzung der sich daraus ergebenden Erkenntnisse Bereitstellen von Spiel- und Beschäftigungsmaterialien und setzen von Impulsen Weitergabe von Informationen an die Eltern und Rücksprache Motivation der Eltern zur Mitarbeit und Mitwirkung Weitergabe von wichtigen Informationen (ggf. auch schriftlich) an die Leitung Führen der Anwesenheitslisten/Gruppentagebücher der Kinder ggf. auch digital Teilnahme an Fortbildungen und Bereitschaft zu Supervisionen Bereitschaft zur Teilnahme an Arbeitskreisen Mitarbeit an der Erstellung und Weiterentwicklung der OGS-Konzeptionen Hauswirtschaftliche Aufgaben und Begleitung des Mittagessens Teilnahme an Besprechungen der Einrichtung Erstellen von Berichten und Protokollen (z. B. Dienstbesprechungen, Elterngesprächen) Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikationen Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie Flexibilität Freude an der Arbeit im Team sowie der Arbeit mit Kindern und Familien Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag Bereitschaft zur Einhaltung des internen Schutzkonzeptes Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt ein attraktives Tarifgehalt eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten Fortbildung & Qualifizierung Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Fahrradleasing über „Business Bike“ (nach der Probezeit) attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“ Gesundheitsbonus