Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Im Azubi- und Jugendwohnen im Kolpinghaus begleiten wir 246 Auszubildende und Schüler/innen im Alter von 16 bis 27 Jahren während einer wichtigen Lebensphase. Für unser pädagogisches Team suchen wir eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit, die junge Menschen verlässlich unterstützt, Verantwortung übernimmt und das Zusammenleben aktiv mitgestaltet.

Teilzeit: 25-30 Wochenstunden

## Ihre Aufgaben

• •Sie begleiten junge Menschen auf ihrem Weg zu einem erfolgreichen Ausbildungs- oder Schulabschluss.
• •Sie beraten bei schulischen und ausbildungsbezogenen Fragen, finanziellen Anliegen sowie bei der Alltagsbewältigung.
• •Sie vermitteln bei Bedarf an passende Fachdienste und arbeiten vernetzt mit Schulen, Ausbildungsbetrieben, Behörden und Eltern zusammen.
• •Sie fördern ein respektvolles Zusammenleben und gestalten die Gemeinschaft auf Grundlage unserer Heimordnung mit.
• •Sie planen und organisieren Freizeitangebote sowie Bildungsmaßnahmen.
• •Sie unterstützen Aufnahme, Einzug und Belegung und wirken bei organisatorischen Abläufen mit.
• •Sie arbeiten an zwei bis drei Tagen pro Woche am Abend und übernehmen im Wechsel Rufbereitschaften über Nacht und am Wochenende.

## Ihre Qualifikationen

• •Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• •Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie eine wertschätzende und klare Haltung.
• •Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• •Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und die Fähigkeit, auch in unerwarteten Situationen ruhig und handlungsfähig zu bleiben.
• •Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und gute Kenntnisse in Microsoft Office.
• •Bereitschaft, die christlichen Werte und den sozialen Auftrag unserer Einrichtung mitzutragen.

## Das bieten wir

• •Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team.
• •Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und unser pädagogisches Konzept sowie organisatorische Abläufe weiterzuentwickeln.
• •Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
• •Eine attraktive Zusatzversorgung und betriebliche Altersvorsorge.
• •Regelmäßige Supervision sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• •Günstige Mitarbeiterverpflegung, einen hauseigenen Fitnessraum, Fahrradleasing über JobRad sowie gemeinsame Feiern und Veranstaltungen.