Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für 3 neu zu eröffnende Mädchenwohngruppen im Stammhaus Remscheid

für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Steinberg 21, Remscheid

• •Standort: Remscheid
• •Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland
• •Vergütung: S12 / S8b TVöD
• •Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• •unbefristet
• •Besetzungsstart: nächstmöglicher Termin
• •Bewerbungsfrist: 30.08.2026
• •Referenzcode: Stammhaus Remscheid

• Das sind Ihre Aufgaben
• •Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst einer Wohngruppe für Mädchen ab 6, ab 8 oder ab 12 Jahren
• •Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen- und Jahresrhythmus
• •Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags
• •Planung der pädagogischen Aktivitäten
• •Bereitschaft zur Durchführung von erlebnispädagogischen Maßnahmen
• •Beobachten und Fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand
• •Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen
• •Umsetzung von heilpädagogischen Angeboten
• •Kooperation mit Schule, Jugendamt, Ärzten etc.
• •Arbeiten im Schichtdienstmodell Nacht- und Wochenenddienst

• Das bieten wir Ihnen
• •Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• •Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für und Alt auf Sie.
• •Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• •LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.
• •Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
• •Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
• •Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
• •Verschiedene Dienstplanmodelle
• •Gegenseitige Anerkennung und Offenheit Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.
• •Betriebliche Gesundheitsförderung Je nach Standort bieten wir Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Unsere LVR-Sozialberatung hilft den Mitarbeitenden und deren Angehörigen in allen psychosozialen Fragestellungen beruflicher, aber auch persönlicher Art.

• Das bringen Sie mit
• •Sie sind staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Diplom-Sozialarbeiter/in, Diplom-Sozialpädagoge/in, staatlich anerkannter Heilpädagoge/in, staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger/in, Diplom-Psychologe/in oder vergleichbare Qualifikation

• Worauf es uns noch ankommt
• •Sie sind verantwortungsbewusst, aufgeschlossen und kreativ
• •Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten
• •Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel
• •Sie arbeiten gern in einem Team und können gut organisieren
• •Sie haben Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten
• •Sie sind belastbar in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen und haben die Fähigkeit zur Selbstreflexion
• •Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe wünschenswert
• •Erfahrung in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit erheblichen Verhaltensauffälligkeiten wünschenswert
• •PKW-Führerschein wünschenswert

• Sie passen zu uns, wenn...
• •Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
• •Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
• •Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Die LVR-Jugendhilfe Rheinlandmit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen.

Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de in der Rubrik „Remscheid“.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20