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Magistrat der Kreisstadt Eschwege

Pädagogische Hilfskraft (m/w/d) Kita Abenteuerland

Eschwege, Hessen, Germany

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hirly's read of this role

Role family
Education
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
3 Nov 2026

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the posting

Bis zu 119 Kinder in insgesamt 6 Gruppen freuen sich auf Sie!

## Unsere Anforderungen

  • Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
  • zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Idealerweise erste Erfahrungen im pädagogischen Bereich
  • Flexibilität und die Bereitschaft, bei Bedarf kurzfristig einzuspringen

## Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte im Kita-Alltag
  • Begleitung und Betreuung der Kinder im Tagesablauf
  • Unterstützung bei Spiel-, Kreativ- und Bewegungsangeboten
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team

## Wir bieten

  • Eine flexible Tätigkeit auf Abruf mit unterschiedlichen Teilzeitvarianten bis hin zum Vollzeiteinsatz
  • Ein herzliches und motiviertes Team
  • Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit
  • Einblicke in den vielseitigen Kita-Alltag
  • arbeitsmedizinische Betreuung und betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Kursangeboten
  • eine leistungsgerechte Bezahlung je nach Qualifikation und Vorerfahrung zwischen EG S 2 und EG S 4 TVöD

Die Kreisstadt Eschwege ist eine familiengerechte Kommune. Als Arbeitgeber stehen wir für eine familienfreundliche Ausrichtung gegenüber unseren Beschäftigten. Die Kreisstadt Eschwege fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren entstehen, können wir leider nicht erstatten.

  • Willkommen im Team
  • Damit der Einstieg in das neue Team möglichst einfach wird, führen wir strukturierte und praxisorientierte Onboarding-Maßnahmen durch.
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Stetige Weiterentwicklung ist das Fundament einer funktionierenden Organisationskultur. Wir bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote um persönliche Fähigkeiten weiter auszubauen.
  • Ermäßigungen für städtische Einrichtungen
  • Als Stadtverwaltung haben wir ein vielfältiges Aufgabenspektrum und bieten zahlreiche Angebote, die auch unseren Beschäftigten zur Verfügung stehen. Zum Beispiel können unsere Beschäftigten unsere Rolf-Hochhuth-Stadtbibliothek kostenfrei nutzen.

Sie sind flexibel, zuverlässig und haben Freude daran, unser Team bei Bedarf zu unterstützen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

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