pädagogische/pflegerische Fachkraft für die Nachtwache im Wohnbereich Niederweiler & Kandern (m/w/d)

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Der Christophorus-Gemeinschaft e.V. mit Standorten in Müllheim, Müllheim-Niederweiler, Kandern und Görwihl ist eine Einrichtung der Eingliederungshilfe mit über 50 Jahren Erfahrung. Mit mehr als 500 Wohn-, Arbeits- und Betreuungsplätzen sowie über 350 Kolleg:innen bieten wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen vielfältige Unterstützung in den Bereichen Bildung, Arbeit und Wohnen.

pädagogische/pflegerische Fachkraft für die Nachtwache (m/w/d) im Wohnbereich Niederweiler & Kandern (100%)

• •Voll- oder Teilzeit
• •Lindenstraße 4, 79379 Müllheim im Markgräflerland
• •Mit Berufserfahrung
• •16.09.26

• Dein Beitrag zu unserer Gemeinschaft:
• •Eigenverantwortliche Durchführung von Pflege- und Betreuungsmaßnahmen nach aktuellen Pflegestandards
• •Regelmäßige Rundgänge zur Kontrolle der Anwesenheit und des Wohlbefindens der Bewohner*innen
• •Unterstützung bei Körperpflege, Intimhygiene, Inkontinenzversorgung und Mobilität
• •Durchführung und Dokumentation medizinischer Maßnahmen (z. B. Medikamentengabe, Vitalzeichenkontrolle)
• •Krisenintervention und Sicherstellung der Nachtruhe
• •Dokumentation aller relevanten Vorgänge im digitalen System
• •Strukturierte Übergabe an den Tagdienst
• •Teilnahme an Teambesprechungen und Fortbildungen

• Deine Qualitäten und Fähigkeiten:
• •Abgeschlossene, anerkannte Ausbildung zur Fachkraft in der Eingliederungshilfe oder Pflege
• •Psychische und physische Belastbarkeit für regelmäßige Nachtarbeit
• •Hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsfähigkeit und Zuverlässigkeit
• •Bereitschaft zur Fortbildung und zur Übernahme von Vertretungsdiensten
• •Aktueller Ersthelferkurs und erweitertes Führungszeugnis

• Unser Versprechen an Dich:
• •Eine vielfältige, sinnstiftende Aufgabe mit viel Raum für Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• •Ein motiviertes Team und ein freundliches Miteinander im gesamten Kollegium - vom Vorstand bis zum Auszubildenden kommunizieren wir von Du zu Du
• •Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• •Gehalt nach TVöD-SuE inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• •30 Tage Urlaubsanspruch
• •Hansefit / Gutscheinkarte, Dienstrad sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über unsere Einkaufsplattform
• •Eine betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)

Ansprechpartner

Caroline Schmeer HR-Manager

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