Pastorale Leitung Basisstation Rostock (m/w/d)

Wir suchen zwei qualifizierte Führungskräfte als

Pastorale Leitung (m/w/d)

für die Basisstation der Region Rostock. Die Leitungsverantwortung soll gemeinsam als gleichberechtigtes Leitungsteam übernommen werden. Die Stellen sind jeweils unbefristet und in Vollzeit (39 Std./Woche) zu besetzen.

Katholisch im Norden: Im Erzbistum Hamburg, dem jüngsten und nördlichsten Bistum, wird Gemeinschaft und ökumenische Verbundenheit gelebt. Bei uns gestalten 2.000 Hauptamtliche und viele Ehrenamtliche eine zeitgerechte und zukunftsreiche Kirche im Norden. Ob in der Buchhaltung, den pastoralen Berufen, in der Immobilienabteilung, im Controlling oder als Lehrkraft an unseren Schulen: Die Arbeit im Erzbistum bietet viele Chancen, sich immer neu mit den Menschen, der Gesellschaft und der Weltkirche in Beziehung zu setzen.

„Sendung und Sammlung“ (SeSam) ist der pastorale Entwicklungsprozess im Erzbistum Hamburg, der die Kirche im Norden zukunftsorientiert gestaltet und Orte für gelebten Glauben und Gemeinschaft fördert. Er stärkt die gemeinsame Verantwortung aller Getauften und richtet Pastoral auf Kooperation, Beteiligung und gemeinsames kirchliches Engagement vor Ort aus. Ein zentrales Strukturelement sind fünf SeSam-Regionen, in denen pastorale und administrative Aufgaben gebündelt und gemeinsam gesteuert werden. Basisstationen bilden dabei verlässliche Orte kirchlichen Lebens, an denen Glauben gelebt, Gemeinschaft gestärkt und Engagement unterstützt wird.

Das pastorale Leitungsteam verantwortet mit der Verwaltungsleitung und einem multiprofessionellen Team die inhaltliche Ausrichtung der Pastoral in der Region und entwickelt Angebote sowie Netzwerke von den Basisstationen aus weiter.

Hier wirken Sie

Leitung der Pastoral

• •Sie übernehmen die strategische und operative Koordination der inhaltlichen Arbeit in der Region.
• •Sie stellen die Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von pastoralen Angeboten und Programmen sicher.
• •Sie wirken inhaltlich in der Region mit und bringen sich aktiv in pastorale Aufgaben ein.
• •Sie evaluieren Arbeitsprozesse und gewährleisten die Qualitätssicherung.
• •Sie übernehmen die Sicherstellung von interner Transparenz, guter Kommunikation und funktionierendem Informationsfluss.
• •Sie planen Ressourcen, geben Budgets frei und gewährleisten einen verantwortlichen Umgang mit regionalen Mitteln.

Leitung des pastoralen Personals

• •Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Führung, Entwicklung und Steuerung des pastoralen Personals der Region Rostock.
• •Sie leiten das pastorale Personal der Region inklusive Aufgabenverteilung und Arbeitszeitplanung sowie dem Führen von Mitarbeiterjahresgesprächen.
• •Sie begleiten das On- und Offboarding Mitarbeitender und gewährleisten eine strukturierte Einarbeitung sowie ein wertschätzendes Ausscheiden.
• •Sie übernehmen administrative Aufgaben der Personalführung.

Repräsentation und Vernetzung

• •Sie vertreten die Region gegenüber kirchlichen und staatlichen Organisationen und fördern/pflegen Kooperations- und Netzwerkstrukturen.
• •Sie nehmen an Konferenzen auf Diözesanebene teil und stimmen sich regelmäßig mit regionalen Einrichtungen (z. B. Caritas und Schulen) ab.
• •Sie sind Kontaktperson für die entsprechenden Regionen und Ebenen der evangelischen Kirche sowie für Kommunalpolitik und Kommunalverwaltungen der Region Rostock.

Das zeichnet Sie aus

• •Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches theologisches Studium (Master, Diplom oder vergleichbar) sowie eine abgeschlossene pastorale Berufseinführung.
• •Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung mit und besitzen fundierte Kenntnisse in Leitungsaufgaben und Personalführung.
• •Sie haben Erfahrung im Projektmanagement sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• •Sie kennen idealerweise den Bistumsprozess SeSam und den Pastoralen Orientierungsrahmen und verfügen über gute Kenntnisse des kirchlichen Datenschutzes.
• •Sie arbeiten verantwortungsbewusst, strukturiert sowie lösungsorientiert und haben eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Vernetzungskompetenz.
• •Sie kennen die Akteure, Initiativen und Strukturen der Region Rostock gut.
• •Sie treten souverän und kooperativ auf und verfügen über eine hohe Fähigkeit zur Kooperation mit internen und externen Partnern.
• •Sie sind Mitglied der katholischen Kirche und identifizieren sich mit ihren Werten, Aufgaben und Grundsätzen.

Warum Sie bei uns gut aufgehoben sind

• •Mittendrin: Arbeiten Sie zentral in Rostock - nahe der Ostsee.
• •Gut versorgt: Wir vergüten Ihren sicheren Arbeitsplatz nach der Dienstvertragsordnung des Erzbistum Hamburg, in Anlehnung an den TvöD-VKA und bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse sowie zwei gebundene Jahressonderzahlungen.
• •Gut leben und arbeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, 30 Tage Jahresurlaub und die Möglichkeit, 5 Tage im Jahr vielfältige Exerzitien-Angebote wahrzunehmen.
• •Einfach unterwegs: Sie erhalten einen Zuschuss zum Deutschlandticket und die Möglichkeit eines JobRad-Leasings.
• •Neues Lernen: Nutzen Sie breite Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen.

Sie möchten aktiv mitgestalten?

Wir freuen uns auf Sie und Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sieüber unser Bewerbungsformular einreichen können.

Die Übernahme der Leitungsfunktion ist für vier Jahre vorgesehen mit einmaliger Verlängerung.

Bei inhaltliche Fragen zur Position wenden Sie sich bitte an Frau Sabine Gautier, Leiterin der Pastoralen Dienststelle, [email protected].

Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ausdrücklich erwünscht.

Wir möchten den Anteil an Frauen in Führungspositionen erhöhen.