Payroll Manager mit Führungsverantwortung (m/w/d)

• Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Payroll und möchten Prozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und weiterentwickeln? Für ein etabliertes Unternehmen mit deutschlandweiter Verantwortung suchen wir einen Payroll Manager mit Führungsverantwortung (m/w/d). In dieser Schlüsselposition verbinden Sie operative Payroll-Expertise mit strategischer Weiterentwicklung und übernehmen die Führung eines eingespielten Teams.
• Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Payroll Manager mit Führungsverantwortung (m/w/d)

• Ihre Aufgaben:
• •Fachliche und disziplinarische Führung eines kleineren Teams in den Bereichen Entgeltabrechnung, Personaladministration und Reisekostenmanagement
• •Operative Mitarbeit in der Entgeltabrechnung im Shared-Service-Umfeld deutschlandweit
• •Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen
• •Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten zur Prozessoptimierung und Wissenssicherung
• •Key-User-Funktion für die Zeiterfassung sowie Begleitung der fachlichen Weiterentwicklung der Reisekostenstelle

• Ihre Qualifikationen:
• •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
• •Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung inklusive fundierter Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• •Nachweisbare Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams erfolgreich durch Veränderungen zu begleiten
• •Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• •Erfahrung in der Analyse, Optimierung und nachhaltigen Implementierung von HR-Prozessen und Strukturen
• •Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise mit eGecko und Tisoware

• •Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung des Bereichs
• •Eingespieltes und fachlich starkes Team mit hoher Eigenverantwortung
• •Flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 38- bis 40-Stunden-Woche
• •Hybrides Arbeiten mit bis zu 10 Homeoffice-Tagen pro Monat
• •Attraktives Jahresgehalt von ca. 75.000 € bis 95.000 € abhängig von Qualifikation und Erfahrung

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.