Payroll Specialist (m/w/d) SAP

• •Zukunftssicher: Ein langfristiger Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich etabliert
• •Attraktives Gesamtpaket: Eine marktgerechte Vergütung sowie zusätzliche Benefits

• Firmenprofil
• Kraftanlagen Energies sucht einen erfahrenen Payroll Specialist (m/w/d) zur Verstärkung des Teams im Bereich Entgeltabrechnung.

Aufgabengebiet

• Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
• -Abrechnung verschiedener Personenkreise und Mitarbeitergruppen
• -Betreuung der Abrechnung von gewerblichen Mitarbeitern sowie Angestellten
• -Berücksichtigung unterschiedlicher Schichtsysteme, Zuschläge, Zulagen und Arbeitszeitmodelle
• -Pflege und Bearbeitung von abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten
• -Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Stellen
• -Bearbeitung von Ein- und Austritten, Versetzungen und sonstigen personalrelevanten Veränderungen
• -Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Entgeltabrechnung
• -Zusammenarbeit mit HR, Finance und weiteren internen Fachbereichen
• -Unterstützung bei Prüfungen durch Finanzbehörden, Sozialversicherungsträger und Wirtschaftsprüfer
• -Erstellung von Auswertungen und Reports im Bereich Payroll

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll
• -Fundierte Kenntnisse in der Abrechnung verschiedener Personenkreise
• -Erfahrung mit der Abrechnung von gewerblichen Mitarbeitern
• -Gute Kenntnisse im Umgang mit Schichtsystemen, Schichtzulagen, Zuschlägen und variablen Entgeltbestandteilen
• -Sehr gute praktische Erfahrung mit SAP HCM / SAP Payroll
• -Gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• -Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• -Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• -Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• -Diskretion und zuverlässiger Umgang mit vertraulichen Mitarbeiterdaten

Von Vorteil

• Erfahrung in einem tarifgebundenen bzw. technisch/gewerblich geprägten Unternehmen
• -Kenntnisse in der Abrechnung nach unterschiedlichen Tarif- oder Betriebsvereinbarungen
• -Erfahrung mit größeren Mitarbeiterpopulationen und komplexen Abrechnungsstrukturen
• -Kenntnisse in angrenzenden HR-Prozessen

Vergütungspaket

• Flexibles Arbeiten: Moderne Arbeitsmodelle mit einer ausgewogenen Kombination aus mobilem Arbeiten und Präsenz
• -Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein Umfeld, in dem Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar sind
• -Moderne Arbeitswelt: Digitale Prozesse, zeitgemäße Tools und kurze Kommunikationswege
• -Perspektive: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die zu deinen beruflichen Zielen passen
• -Team & Kultur: Kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen
• -Attraktives Gesamtpaket: Eine marktgerechte Vergütung sowie zusätzliche Benefits
• -Zukunftssicher: Ein langfristiger Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich etablierten Umfeld