World Vision

People & Culture Manager

Managua, Nicaragua

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hirly's read of this role

Seniority: Lead / management
Country: NI
Work mode: On-site / unstated
First seen by hirly: 5 Nov 2026

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the posting

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Key Responsibilities:

Gerente de Gente y Cultura

Si te apasiona transformar, innovar y liderar a través de las personas… esta oportunidad es para ti.

En World Vision buscamos a alguien listo/a para dar forma al futuro de nuestra cultura organizacional, impulsar cambios significativos y acompañar a quienes hacen posible nuestro Propósito Masivo Transformador: garantizar que cada niña y cada niño puedan vivir con esperanza y un futuro próspero.

¿Qué harás en este rol?

Liderar la estrategia de Talento Exponencial (ExO): innovación, agilidad, toma de decisiones basada en datos y experimentación rápida.
Diseñar experiencias para los colaboradores que fortalezcan el compromiso, el bienestar y el desarrollo continuo.
Impulsar la transformación cultural, la autonomía y formas de trabajo colaborativas.
Implementar prácticas modernas de Gestión del Talento, incluyendo desempeño, desarrollo de liderazgo y planes de sucesión.
Guiar a los equipos mediante un liderazgo centrado en Cristo, humano y empático.
Promover entornos seguros e inclusivos, enfocados en el cuidado integral del personal.

¿Qué estamos buscando?

Graduado en Ciencias Económicas, Administración de Empresas, Ingeniería, Psicología, o carreras afines.
Maestría en Administración de Empresas, Economía, Ciencias Sociales, Gestión del Talento o Desarrollo Organizacional (Deseable)
Más de 5 años de experiencia liderando áreas de RR. HH. en entornos ágiles, digitales o de ritmo acelerado.
Sólida experiencia en cultura organizacional, gestión del cambio y desarrollo de talento.
Mentalidad innovadora, visión estratégica y alta capacidad de ejecución.
Habilidad para influir, inspirar y construir relaciones colaborativas.
Dominio del idioma inglés (hablado y escrito)
Pasión para servir, aprender y crear impacto significativo en la vida de las personas.