People Lead im Bereich Softwarearchitecture (m/w/d)

Das ist das Arbeitsumfeld:

In unserer Homebase bündeln wir die Softwarearchitektur der Softwareentwicklung und schaffen ein Umfeld, in dem fachliche Exzellenz, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung zusammenkommen.

Als People Lead übernimmst du die disziplinarische Führung für ein Team von rund 30 bis 35 Softwarearchitekt:innen. Dein Fokus liegt auf Menschen, Kultur und Entwicklung: Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen gestaltest du die personelle und kulturelle Weiterentwicklung der Organisation, gewinnst und entwickelst Talente und sorgst für eine leistungsstarke, ausgewogene Teamzusammensetzung. Dabei stellst du sicher, dass deine Teammitglieder nachhaltig und bedarfsorientiert eingesetzt werden.

Du gibst Orientierung, setzt Impulse und schaffst die Rahmenbedingungen, in denen Menschen ihr Potenzial entfalten können – nicht über fachliche Steuerung, sondern über Befähigung, Vertrauen und wirksame Zusammenarbeit mit den fachlich verantwortlichen Rollen.

Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:

Du führst dein Team disziplinarisch und begleitest die persönliche, fachliche und methodische Entwicklung deiner Mitarbeitenden – individuell, stärkenorientiert und wertschätzend.

Du erkennst Potenziale, entwickelst Talente gezielt weiter und bringst individuelle Skillprofile mit strategischen Unternehmensbedarfen in Einklang.

Du stärkst Eigenverantwortung und förderst eine Kultur, in der Wissen geteilt, Verantwortung übernommen und kontinuierliche Weiterentwicklung selbstverständlich gelebt wird – immer mit Blick auf echten Kundennutzen.

Du führst regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche und unterstützt deine Mitarbeitenden dabei, ihr Potenzial zu reflektieren und gezielt auszubauen.

Du arbeitest eng mit anderen People Leads zusammen und gestaltest unsere Personalstrategie, Führungsprinzipien und Unternehmenskultur aktiv mit.

Das suchen wir:

Erforderliche Skills:

Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer disziplinarischen Führungsrolle mit – idealerweise in der Softwarearchitektur.

Deine Leidenschaft für Führung zeigst du durch sichtbares Engagement, Eigeninitiative und konkrete Beiträge zur Entwicklung von Menschen und Zusammenarbeit.

Du verfügst über ein solides technisches Verständnis in der Softwareentwicklung und hast ein grundlegendes Verständnis moderner DevOps-Praktiken. Idealerweise basiert das auf eigener Erfahrung in der Online- oder On-Premises-Entwicklung oder auf vergleichbarer technischer Expertise.

Du hast idealerweise bereits Erfahrung in der Anwendung von AI und kannst Potenziale für einen sinnvollen, praxisnahen Einsatz in Entwicklungs- und Arbeitsprozessen erkennen und einordnen.

Du hast Veränderungsprozesse bereits erfolgreich begleitet und dabei Orientierung gegeben, Menschen mitgenommen und Entwicklung aktiv vorangetrieben.

Dein Führungsstil ist partnerschaftlich, transparent und entwicklungsorientiert. Du schenkst Vertrauen, setzt klare Impulse und stärkst dein Team in seiner Wirksamkeit.

Du kommunizierst klar, baust tragfähige Beziehungen auf und arbeitest konstruktiv mit Führungskolleg:innen und relevanten Stakeholdern zusammen.

Das bieten wir:

• •Möglichkeit zur Arbeit im "Homeoffice" im Sinne einer mobilen, ortsunabhängigen Tätigkeit innerhalb Deutschlands inkl. der dazugehörigen technischen Ausstattung
• •Flexible Arbeitszeit inkl. der Möglichkeit zum Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
• •Faire und transparente Entlohnung, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie viele weitere finanzielle Anreize
• •und vieles mehr…

Das sind wir:

DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Rund 9.000 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer mehr als 1 Million Kund:innen voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich ca. 15 Millionen Lohnabrechnungen ab. Wir sind eine starke und offene Community, in der die Menschen nicht nur schnell ankommen, sondern auch gerne bleiben. Dafür sorgt unsere Kultur von Sicherheit und Offenheit, die auf eine technologisch fortschrittliche Arbeitsumgebung trifft. Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Dafür steht DATEV jeden Tag ein. Die beste Zukunft entsteht in starker Gemeinschaft. #WirsindDATEV!

Wir freuen uns auf die Bewerbung über unser Karriereportal und auf ein Kennenlernen. Um einen sicheren und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, bitten wir auf der nächsten Seite um die Anlage eines Bewerbungsaccounts.

Kontakt:

Raphael Hirschmann Telefon:

+49 (911) 31942090 E-Mail:

karriere@datev.de