TASKOM GmbH & Co. KG
People Operations Specialist (m/w/d)
Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Germany
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hirly's read of this role
- Role family
- HR
- Seniority
- Mid level
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 10 Nov 2026
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the posting
- Über uns Wir sind die, die deine Lieblingsprodukte ins beste Licht
- rücken! Ob Snacks, Kosmetik oder Weihnachtsdeko – unsere
- Verpackungen sorgen dafür, dass diese Produkte im Regal richtig
- abgehen. Schnell, kreativ und immer on point: Seit über 35 Jahren
- machen wir Marken noch erfolgreicher. Mit über 200 festen
- Teammitgliedern bringen wir jeden Tag Ideen in die Welt, die du direkt
- im Supermarkt siehst. Lust, dabei zu sein? Aufgaben Personalprozesse
- gestalten. Menschen begleiten. Wir suchen jemanden, der gerne mit
- Menschen arbeitet, den Überblick behält und dafür sorgt, dass im
- Hintergrund alles rundläuft. Als People Operations Specialist bist du
- Teil unserer Verwaltung und arbeitest eng mit unserer
- Verwaltungsleitung zusammen. Du begleitest unsere Mitarbeitenden vom
- Onboarding bis zum Offboarding und sorgst dafür, dass unsere
- Personalprozesse strukturiert und zuverlässig funktionieren. Dabei
- übernimmst du nicht nur klassische Aufgaben der
- Personaladministration, sondern bringst auch eigene Ideen ein und
- entwickelst unsere HR-Prozesse gemeinsam mit uns weiter. Als Teil
- unseres Verwaltungsteams unterstützt du bei Bedarf außerdem bei
- allgemeinen administrativen und organisatorischen Aufgaben. Deine
- Mission: Employee Lifecycle begleiten: Du unterstützt unsere
- HR-Prozesse vom Onboarding über Vertragsänderungen und interne
- Wechsel bis hin zum Offboarding und sorgst für einen reibungslosen
- Ablauf. Personaladministration organisieren: Du erstellst und
- verwaltest Arbeitsverträge, Bescheinigungen und weitere
- personalrelevante Dokumente, pflegst unsere Personaldaten und
- behältst wichtige Fristen im Blick. Ansprechpartner sein: Du
- unterstützt unsere Mitarbeitenden bei organisatorischen und
- administrativen Personalfragen sowie bei Themen wie Elternzeit,
- Abwesenheiten und Arbeitszeitmodellen. HR-Systeme betreuen & Prozesse
- optimieren: Du arbeitest mit unseren digitalen HR-Tools, insbesondere
- Personio und TimeTac, hinterfragst bestehende Abläufe und bringst
- eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein. Im
- Verwaltungsteam mit anpacken: Du unterstützt deine Kolleg:innen bei
- Bedarf auch außerhalb des Personalbereichs und übernimmst
- Vertretungsaufgaben sowie weitere allgemeine administrative und
- organisatorische Tätigkeiten. Profil Darüber würden wir uns freuen:
- HR-Erfahrung & Personaladministration: Du bringst Erfahrung in der
- operativen Personalarbeit mit und hast idealerweise eine
- kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit HR-Bezug oder eine
- vergleichbare Qualifikation. Organisation & Struktur: Du arbeitest
- selbstständig, sorgfältig und strukturiert und behältst auch bei
- mehreren parallelen Aufgaben den Überblick. Kommunikation &
- Fingerspitzengefühl: Du gehst offen und wertschätzend auf Menschen
- zu, kommunizierst klar und weißt, wie wichtig Diskretion und
- Vertraulichkeit im Personalbereich sind. Digitale Affinität: Du
- arbeitest gerne mit digitalen Tools und hast Freude daran, Abläufe
- effizienter zu gestalten. Erfahrungen mit Personio oder vergleichbaren
- HR-Systemen sind von Vorteil. Eigeninitiative & Weiterentwicklung : Du
- denkst mit, erkennst Verbesserungspotenziale und bringst eigene Ideen
- ein, um unsere HR-Prozesse gemeinsam weiterzuentwickeln. Teamgeist &
- Flexibilität: Du arbeitest gerne im Team, unterstützt deine
- Kolleg:innen und bist bereit, bei Bedarf auch außerhalb des
- Personalbereichs mit anzupacken. Verantwortungsbewusstsein: Du gehst
- zuverlässig mit sensiblen Informationen um, übernimmst Verantwortung
- und weißt, wann eigenständiges Handeln oder eine Abstimmung gefragt
- ist. Was uns besonders wichtig ist: Wir suchen keine reine
- Sachbearbeitung, die ausschließlich vorgegebene Aufgaben abarbeitet.
- Wir wünschen uns jemanden, der Freude an operativer Personalarbeit
- hat, Verantwortung übernimmt und unsere HR-Prozesse gemeinsam mit uns
- weiterentwickeln möchte. Gleichzeitig ist uns wichtig, dass du dich
- als Teil unserer Verwaltung verstehst. Dein Schwerpunkt liegt klar im
- Personalbereich, aber gegenseitige Unterstützung und ein gemeinsamer
- Blick auf den gesamten Verwaltungsalltag gehören für uns
- selbstverständlich dazu. Wir bieten Das macht uns besonders: Sicherer
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