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Role family: HR
Seniority: Mid level
Country: AR
Work mode: On-site / unstated
First seen by hirly: 18 Oct 2026

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Acerca de Teamcubation
En Teamcubation ayudamos a las empresas a incorporar tecnología e Inteligencia Artificial en su trabajo cotidiano, resolviendo desafíos reales de negocio mientras sus equipos desarrollan nuevas capacidades.

Propósito del Rol

Acompañar a Teamcu en la construcción de un equipo sólido, comprometido y de alto desempeño para cumplir con las ambiciones de la empresa. Por la naturaleza de nuestro negocio, este rol tiene un fuerte foco en reclutamiento.

Estamos buscando una persona con mirada sistémica, gran capacidad de organización y muchas ganas de contribuir a que las cosas se hagan cada vez mejor!

Tareas

Partner del negocio: comprender los objetivos y desafíos del negocio para traducirlos en acciones concretas de People.

Planificación de equipos: trabajar con los líderes en la evolución de sus equipos, trabajando en sus necesidades de reclutamiento, capacidades y estructura.

Desempeño y desarrollo: impulsar procesos que permitan gestionar el desempeño y acompañar el crecimiento de las personas.

Acompañamiento a líderes: ayudarlos a pensar sus temas de liderazgo, desempeño y resolución de situaciones complejas.

Clima y cultura: entender el diferencial de la compañía como parte de su propuesta de valor, identificar oportunidades de mejora y acompañar los cambios necesarios.

Compensaciones: contribuir a la gestión de compensaciones y beneficios y proponer mejoras

Automatización de procesos: incorporar análisis y tecnología para simplificar y automatizar procesos, y obtener métricas que permitan tomar mejores decisiones.

Experiencia y Power Skills requeridos para el Rol

Por lo menos 3 años de experiencia en roles similares.

Curiosidad para comprender el negocio y capacidad para transformar sus necesidades en iniciativas concretas de People.

Mirada sistémica y pensamiento analítico.

Gran capacidad de organización y priorización (no puedo enfatizar esto lo suficiente)

Habilidad para construir relaciones de confianza e influir en líderes y equipos.

Criterio para abordar decisiones complejas.

Iniciativa, autonomía y flexibilidad para desenvolverse en entornos dinámicos.

Sera un plus

Experiencia en automatización de proceso y manejo de agentes de IA .

Original posting on Teamcubation's site ↗

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