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DIS AG - Office & Management -

Perfomance Marketing Manager (m/w/d)

Emmendingen, Baden-Württemberg, Germany

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Role family
Marketing
Seniority
Lead / management
Stated salary
€45,000 – €52,000 per year
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

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the posting

  • Sie möchten mit kreativen Ideen und strategischem Gespür die digitale Markenkommunikation aktiv mitgestalten? Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für Sie!
  • Wir suchen für ein erfolgreiches, innovatives Unternehmen im Raum Emmendingen einen Perfomance Marketing Manager (m/w/d) .
  • Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Perfomance Marketing Manager (m/w/d)

  • Ihre Aufgaben:
  • Entwicklung und Umsetzung kreativer Content-Konzepte für verschiedene digitale Kommunikationskanäle
  • Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Social-Media-Aktivitäten auf Basis relevanter Kennzahlen
  • Erstellung und Evaluation zielgruppengerechter Inhalte für Social Media, die Website, Marketingkampagnen und das Employer Branding
  • Beobachtung aktueller Trends sowie Ableitung neuer Ideen und Kommunikationsansätze für die Markenentwicklung
  • Eigenverantwortliche Koordination von Marketingprojekten sowie enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
  • Ihre Qualifikationen:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien oder Kommunikation
  • Berufserfahrung im Social Media Management und Performance Marketing im B2B-Umfeld
  • Sicherer Umgang mit Grafiktools sowie Google Analytics, diversen Ads-Tools und weiteren Analysetools
  • Ausgeprägtes analytisches Verständnis für Performance- und Algorithmusdaten sowie deren Interpretation
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Persönlichkeit mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift
  • Attraktives Jahresbruttogehalt von 45.000 bis 52.000 €
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, einmal pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
  • Umfangreiche Gesundheits- und Mobilitätsangebote, beispielsweise Firmenfitness, Fahrrad-Leasing und E-Lademöglichkeiten
  • Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum

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Original posting on DIS AG - Office & Management -'s site ↗

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