Performance Marketing Manager (m/w/d)

• Deine Mission: Du weißt, dass gutes Performance Marketing nicht vom Bauchgefühl lebt, sondern von starken Kampagnen, relevanten Zielgruppen und konsequenter Optimierung. Genau hier kommst Du ins Spiel.
• Als Performance Marketing Manager steuerst und entwickelst Du unsere wichtigsten digitalen Wachstumskanäle mit Fokus auf Display, Native und Paid Social. Du testest neue Ansätze, skalierst erfolgreiche Kampagnen und findest heraus, welche Zielgruppen, Formate und Kanäle den größten Beitrag zu unserem Wachstum leisten. Dabei hast Du Deine Zahlen jederzeit im Blick: Du analysierst Performance, hinterfragst bestehende Ansätze und übersetzt Daten in konkrete Maßnahmen. Von der ersten Kampagnenidee über das Targeting und Testing bis zur Skalierung übernimmst Du Verantwortung für Deine Kanäle und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unseres Performance Marketings.
• Deine Aufgabe:
• •Strategie & Steuerung: Weiterentwicklung unserer Performance-Marketing-Strategie mit Fokus auf Display, Native und Paid Social sowie datenbasierte Steuerung der relevanten Kanäle.
• •Display & Native: Konzeption, Skalierung und Optimierung von Kampagnen über Demand Gen, Microsoft Native, Taboola, Inbox und weitere Display-Netzwerke.
• •Targeting: Entwicklung und kontinuierliche Optimierung von Zielgruppenstrategien mit Custom Audiences, Lookalikes, Contextual Targeting und Retargeting entlang des gesamten Funnels.
• •Search & Social: Planung, Umsetzung und A/B-Testing von Kampagnen über Google Ads, Microsoft Ads, Meta Ads und weitere Performance-Kanäle.
• •Analytics & Reporting: Analyse der Kampagnen- und Kanalperformance sowie Erstellung von Dashboards, Business Cases und Markt- und Wettbewerbsanalysen.
• •Testing & Expansion: Identifikation neuer Formate, Trends und Performance-Kanäle sowie systematisches Testen und Skalieren vielversprechender Ansätze.
• •Automatisierung & KI: Erschließung von Automatisierungspotenzialen und Einsatz KI-gestützter Lösungen für Kampagnensteuerung, Analyse und Reporting.
• •CRO & Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit UX, Product Management und IT zur Optimierung von Conversion Rate, Customer Journey und Tracking.
• •Ownership: Ganzheitliche Verantwortung für Deine Kanäle – von der Analyse und strategischen Planung über die Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle und kontinuierlichen Optimierung.

• Deine Skills:
• •Du bringst 3–5 Jahre fundierte Berufserfahrung im Performance Marketing mit, idealerweise mit Schwerpunkt auf Display, Native und/oder Paid Social, insbesondere Meta.
• •Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. in BWL, Marketing, Medien oder (Wirtschafts-)Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Praxiserfahrung.
• •Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Google Ads, Meta Ads und Microsoft Ads sowie einen routinierten Umgang mit Excel/Google Sheets und Power BI.
• •Du hast nachweisbare Erfahrung in der Konzeption, Skalierung und Optimierung von Display-, Native- und Retargeting-Kampagnen und kennst Dich mit Custom Audiences, Lookalikes und datenbasierter Nutzersegmentierung aus.
• •Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis von Tracking, Server-Side Tracking, Conversion-Attribution und First-Party-Data.
• •Du kannst Performance- und Business-KPIs sicher einordnen und daraus konkrete Optimierungs-, Budget- und Skalierungsempfehlungen ableiten.
• •Du arbeitest analytisch, strukturiert und datengetrieben, übernimmst Verantwortung und setzt erkannte Potenziale eigenständig und konsequent um.
• •Du kommunizierst souverän und zielgerichtet mit internen Stakeholdern, externen Partnern und Plattformanbietern.
• •Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• •Nice to have: Erfahrung mit Google Tag Manager, Consent-Management, Programmatic Advertising sowie KI-gestützten Tools und Automatisierungen im Performance Marketing.

• Dein Vorteil:
• •Ein attraktives Fixgehalt mit extra steuerfreien 50 € monatlich sowie einem Zuschuss von 49 € für Dein Deutschlandticket
• •Vollzeitmodell mit Gleitzeit und 29 Tagen Urlaub im Jahr
• •Strukturierte Einarbeitung und ein umfassender Weiterbildungskatalog
• •Starke Feedbackkultur und ein transparentes Beförderungssystem mit klaren Entwicklungsperspektiven
• •Top-Performer- und Teamevents sowie drei große Unternehmensfeiern im Jahr
• •Ein modernes Büro direkt am Rhein, Jobrad- und Technik-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, exklusive Mitarbeiterrabatte sowie kostenlose Snacks, Obst und Getränke
• •Unser Feel Good Management, das sich um Dein Wohlbefinden kümmert
• •Für Sportfans stehen Duschen im Gebäude bereit, ideal nach einer Runde am Rhein

• Dein Bewerbungsprozess:1. Vorstellungsgespräch
• •Vorstellungsgespräch Fachabteilung + Probeaufgabe
• •Abschlussgespräch & Vertragsunterzeichnung

• Deine Bewerbung bestehend aus:
• •Lebenslauf
• •Anschreiben
• •Akademisches Abschlusszeugnis
• •Arbeitszeugnis der letzten beiden Arbeitgeber
• Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Dich!

• Kontakt:Herr Philipp Braun
• Verbund Pflegehilfe
• Inge-Reitz-Str. 5-7
• 55120 Mainz

• pflegehilfe.org/karriere
• [email protected]