Personalberater (m/w/d)

Menschen passend zusammenzubringen beginnt mit einem guten Gespür für Potenziale.

# Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) in Reutlingen

Unser Mandant ist eine wachstumsorientierte Personaldienstleistungsgruppe mit bundesweitem Niederlassungsnetz und einem breiten Spektrum an HR- und Staffing-Lösungen. Für den Standort Reutlingen suchen wir einen Consultant / Personalberater (m/w/d) in Vollzeit. Der Schwerpunkt der Position liegt auf Recruiting, Disposition, Besetzungssteuerung sowie der zuverlässigen Betreuung von Bewerbenden, Mitarbeitenden und bestehenden Kunden.

[Jetzt hier bewerben](https://k58609.coveto.de/public/bewerbung/?id=12311)

# Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• •Verantwortung für den gesamten operativen Recruitingprozess – von der Bewerberkommunikation über persönliche Gespräche bis zur Einschätzung von Qualifikationen und Potenzialen
• •Erstellung aussagekräftiger Bewerberprofile und passgenaue Zuordnung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten zu den jeweiligen Personalbedarfen der Kunden
• •Steuerung laufender Besetzungsprozesse sowie Koordination der Einsatzplanung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
• •Ganzheitliche Betreuung externer Mitarbeitender während ihrer Einsätze und verlässliche Begleitung bei organisatorischen sowie einsatzbezogenen Anliegen
• •Enge Abstimmung mit bestehenden Kunden zu aktuellen Personalbedarfen, Einsatzplanungen und laufenden Besetzungen
• •Sicherstellung einer stabilen Disposition und eines hohen Serviceniveaus gegenüber Bewerbenden, Mitarbeitenden und Kunden
• •Eigenständige Priorisierung und Bearbeitung operativer Anforderungen innerhalb der Niederlassung in enger Zusammenarbeit mit der zuständigen Niederlassungsleitung

# Ihr Profil

• •Kaufmännischer Hintergrund oder Erfahrung in Recruiting, HR, Personaldienstleistung, Disposition, Personalbetreuung beziehungsweise einer vergleichbaren kunden- und mitarbeiternahen Tätigkeit
• •Berufserfahrung in der Personaldienstleistung ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung – auch Quereinsteiger mit einem passenden beruflichen Hintergrund sind willkommen
• •Kenntnisse in Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung sind von Vorteil und unterstützen Sie bei der passgenauen Besetzungssteuerung
• •Ausgeprägte Freude an der Arbeit mit Menschen sowie ein gutes Gespür für Bewerbende, deren Qualifikationen und individuelle Potenziale
• •Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise verbunden mit einer guten Entscheidungsfähigkeit im operativen Tagesgeschäft
• •Kommunikationsstärke und Verbindlichkeit im Umgang mit Bewerbenden, externen Mitarbeitenden und Kunden
• •Sicherer Umgang mit gängigen digitalen Recruiting-, Vertriebs- und Kommunikationsmitteln sowie sichere Deutschkenntnisse für die tägliche Kommunikation

# Wir bieten Ihnen

• •Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten
• •Firmenwagen zur geschäftlichen und privaten Nutzung sowie 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12
• •Strukturiertes Onboarding, Weiterbildung über die firmeneigene Academy und Coaching-Angebote
• •EGYM Wellpass, Corporate Benefits, Lease-a-Bike, Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge sowie Sonder- und Prämienzahlungen
• •Kurze Entscheidungswege, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe und Firmen- sowie Teamevents

# Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.