Personalberater (m/w/d) gewerblich-technischer Bereich

Bauen Sie den gewerblich-technischen Bereich mit unternehmerischer Verantwortung gezielt weiter aus.

# Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) gewerblich-technischer Bereich in Düsseldorf

Unser Mandant ist ein mittelständisch geprägter Personaldienstleister mit mehreren fachlichen Spezialisierungen und einer standortbezogenen Niederlassungsstruktur. Für den Standort Düsseldorf suchen wir einen erfahrenen Personalberater / Abteilungsleiter (m/w/d) Gewerblich-Technisch, der den Fachbereich operativ im 360-Grad-Modell auf- und ausbaut. Die Position kann sowohl als starke operative Personalberaterrolle als auch mit Verantwortung für den Bereichsaufbau ausgestaltet werden; auch ein eingespieltes Team mit eigenem Kunden- und Mitarbeiterstamm ist grundsätzlich interessant.[Jetzt hier bewerben](https://k58609.coveto.de/public/bewerbung/?id=12758)

# Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• •Verantwortung für den eigenständigen Auf- und Ausbau des gewerblich-technischen Fachbereichs am Standort Düsseldorf
• •Ganzheitliche Steuerung des 360-Grad-Prozesses von der Kundenakquise und Vakanzgewinnung über das Recruiting bis zur erfolgreichen Besetzung
• •Entwicklung neuer Kundenbeziehungen sowie gezielter Ausbau bestehender Geschäftskontakte im Facharbeiter-, Industrie- und Technikumfeld
• •Aufbau und Betreuung eines belastbaren Stamms externer Mitarbeiter innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung
• •Gewinnung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über Stellenanzeigen, Reverse Search, Lebenslaufdatenbanken und direkte Ansprache
• •Betreuung des vollständigen Candidate-Life-Cycles sowie Begleitung von Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung und Temp-to-Perm-Lösungen
• •Entwicklung eines nachvollziehbaren Vertriebs- und Recruitingplans für den nachhaltigen Ausbau des gewerblich-technischen Geschäfts
• •Eigenständige Organisation des Tagesgeschäfts ohne starre vertriebliche Top-down-Steuerung
• •Enge Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung und den bestehenden Strukturen am Düsseldorfer Standort
• •Je nach Erfahrung Übernahme zusätzlicher Verantwortung beim Aufbau und der Entwicklung des Fachbereichs

# Ihr Profil

• •Mehrjährige Erfahrung als Personalberater, Consultant, Abteilungsleiter oder in einer vergleichbaren Funktion innerhalb der Personaldienstleistung
• •Fundierte Branchenerfahrung in der gewerblich-technischen Personaldienstleistung
• •Sicheres 360-Grad-Verständnis mit eigenständiger Verantwortung für Vertrieb und Recruiting
• •Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder Ausbau von Kundenbeziehungen, Vakanzen und externen Mitarbeiterstrukturen
• •Gute Marktkenntnisse im Facharbeiter-, Industrie- oder technischen Umfeld
• •Erfahrung mit Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung; Kenntnisse im Temp-to-Perm-Geschäft sind ebenfalls relevant
• •Ausgeprägtes vertriebliches Verständnis verbunden mit einer strukturierten und eigenverantwortlichen Recruitingsteuerung
• •Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, einen belastbaren Aufbauplan für den eigenen Fachbereich zu entwickeln
• •Stabiler beruflicher Werdegang sowie eine schlüssige und nachvollziehbare Wechselmotivation
• •Engagierte, belastbare und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative und ausgeprägter Teamorientierung

# Wir bieten Ihnen

• •Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten.
• •Hohe Eigenverantwortung und Freiraum bei der Entwicklung des eigenen Fachbereichs, verbunden mit kurzen Entscheidungswegen und einem transparenten Arbeitsumfeld
• •Möglichkeit, je nach Erfahrung sowohl operativ als Personalberater als auch mit weiterführender Verantwortung im Bereichsaufbau tätig zu werden
• •Grundsätzlich die Möglichkeit zu einem Homeoffice-Tag sowie individuell gestaltbaren Arbeitszeiten, jeweils abhängig von Standort, Rolle und Leistung
• •30 Tage Urlaub, Corporate Benefits, Teamevents und Firmenveranstaltungen sowie Unterstützung durch vorhandene Recruitingwerkzeuge und Schulungen zu Recruiting- und Akquisestrategien

# Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.