hsi personaldienste hart & schenk GmbH

Personaldisponent (m/w/d) in Stuttgart

Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany

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Role family: HR
Seniority: Mid level
Country: DE
Work mode: On-site / unstated
First seen by hirly: 30 Sept 2026

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Personaldisponent (m/w/d) in Stuttgart

Standort: Stuttgart
Anstellungsart(en): Vollzeit

Als modernes Unternehmen bieten wir Ihnen gute Entwicklungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege, ein nettes und aufgeschlossenes Team sowie eigenständiges und verantwortliches Arbeiten.

hsi personaldienste steht seit 1988 für professionelle Personaldienstleistungen für Industrie und Gewerbe, stetiger Optimierung der Dienstleistungsqualität und zuverlässigem Service.

Zur Verstärkung unseres Teams in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personaldisponenten (m/w/d) für den internen gewerblichen Bereich.

Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d) oder/und Branchenerfahrung, aber Quereinsteiger sind auch herzlich Willkommen
Eine ausgeprägte Affinität und Erfahrung im Vertrieb
Eine hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Kundenkontakt
Sie entwickeln schnell einen guten Draht zu Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten:
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Ein attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld sowie Provisionsvereinbarung
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung
Kostenlose Kalt- und Heißgetränke
30 Tage Urlaub
Übernahme der Fahrkosten oder Deutschlandticket
Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Ein gutes Onboarding: sorgfältige und intensive Einarbeitung
Ein zentral gelegenes und gut erreichbares Büro
Eine freundliche und familiäre Atmosphäre im Büro

Ihre Aufgaben:
Durchführung des professionellen Bewerbermanagementprozesses
Neukundengewinnung und Betreuung unserer Bestandskunden
Verantwortlich für den gesamten Bewerberprozess, von der Unterlagensichtung über Bewerbungsgespräche bis zur Einstellung von Mitarbeitern für den Einsatz beim Kunden
Erstellung von Stellenanzeigen und Stellenschaltung auf verschiedenen Social-Media- Kanälen und Jobboards
Verfassen von Arbeitsverträgen, Arbeitnehmerüberlassungsverträgen und Ausstellen von Arbeitszeugnissen
Fachlich kompetente Beratung in den relevanten HR Bereichen
Einhaltung von tariflichen, rechtlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorgaben