Stromnetz Berlin GmbH

Personalentwickler*in

Berlin, Germany

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Role family: Engineering
Seniority: Mid level
Country: DE
Work mode: On-site / unstated
First seen by hirly: 6 Oct 2026

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the posting

Über uns Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange
Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du
Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für
eine zukunftsfähige Stadtgesellschaft engagieren? Dann unterstütze
uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalentwickler*in im
Bereich Personalentwicklung & Kultur in Berlin-Treptow. Wir sind
Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die
Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten. Mehr
über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz Berlin Die
Abteilung Personalentwicklung & Kultur (PME) ist für die Entwicklung
der Mitarbeiter*innen und der gesamten Organisation zuständig und
stellt dafür die erforderlichen Instrumente und Konzepte bereit.
Unser Trainingsmanagement befindet sich derzeit noch überwiegend in
einer manuellen Arbeitsweise. Mit der geplanten Einführung eines
Learning Management Systems (LMS) im Jahr 2028 werden unsere Prozess
künftig stärker digitaler, systemgestützt und datenbasiert
gestaltet. Diese Aufgaben erwarten Dich: Operatives
Trainingsmanagement: Verantworten der Organisation und administrativen
Betreuung unseres internen Trainingsangebotes u.a. Planung,
Koordination und Vor- sowie Nachbereitung von Inhouse-Schulungen inkl.
Abstimmungen mit externen Rahmenvertragspartner*innen, Abstimmungen
von Terminen, Erstellung und Aufbereitungen von Einladungen,
Datenpflege und Budgetauswertungen Weiterentwicklung des
Trainingsmanagements und Digitalisierung: Mitarbeit bei der
Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung unserer
Prozesse im Trainingsmanagement, Identifikation von
Optimierungspotenzialen, Mitwirkung beim Aufbau einer modernen
digitalen Lernorganisation sowie Mitarbeit bei der Einführung
digitaler Lernformate und Tools Einführung eines Learning Management
Systems: Mitwirkung im Implementierungsprojekt von Definitionen der
Anforderungen bis Unterstützung bei Tests, Datenaufbereitungen und
Qualitätssicherung bis zur Systemimplementierung und späteren
Optimierung nach dem Go-live Betrieb und Weiterentwicklung des
Learning Management Systems: Selbstständige Administration des LMS
sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems und der damit
verbundenen Prozesse und späteren Optimierung nach dem Go-live Wir
suchen jemanden mit: einer abgeschlossenen kaufmännischen
Berufsausbildung ergänzend durch eine Weiterbildung, z.B. als
Personalfachwirt/ Bachelor of Professional im Bereich Personal. ersten
Berufserfahrungen, idealerweise in der Personalentwicklung und/oder im
Trainingsmanagement. Interesse an modernen Lernprozessen,
Digitalisierung von HR-Prozessen und einer digitalen Affinität. hoher
Eigeninitiative, ausgeprägtem Organisationstalent, selbständigem
Arbeiten sowie ausgesprochenen Teamfähigkeiten. Das spricht für
Deine Karriere bei uns: Work-Life-Balance : Wir unterstützen die
Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible
Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z. B.
Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, etc.), mobilem Arbeiten, 30 Tagen
Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie
einem Jahresarbeitszeitkonto. Persönliche Weiterentwicklung : Wir
fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch
Entwicklungsgespräche) und unterstützen durch individuelle
Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Entwicklung bis hin zu
Führungspositionen, Projektleitung, Techniker*innen und
Meister*innen). Finanzielle Sicherheit : Wir geben finanzielle
Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Wir bieten Dir
eine Einstiegsvergütung zwischen 51 000 € - 68 000 € Durch
abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu
Beginn auch niedriger erfolgen. Standort Berlin: Du wohnst noch nicht
in Berlin und Umgebung? Durch unsere Kooperation mit einem Berliner
Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in
Berlin. So wird die Stromnetz Berlin GmbH als Arbeitgeber (kununu.com)
gesehen. Bunt – spannend – vielfältig – Berlin. Wir sind
überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen
jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung
sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns
Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel
gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders
interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher
Eignung besonders berücksichtigt. Weitere Informationen: Das hört
sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gern unter
Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung. Hast
Du Fragen? Wir helfen Dir gerne: Informationen zum Bewerbungsprozess:
Cam Tu Pham, E-Mail: [email protected] Jetzt bewerben
Stromnetz Berlin GmbH www.stromnetz.berlin

Original posting on Stromnetz Berlin GmbH's site ↗

Listed on hirly, a job board. hirly is not the employer: Stromnetz Berlin GmbH is hiring for this role.

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