Personalmanager / HR Business Partner (m/w/d)

riha WeserGold ist eines der international führenden Familienunternehmen in der Herstellung alkoholfreier Erfrischungsgetränke. Mit über 1,0 Mrd. abgefüllten Getränkeeinheiten jährlich an unseren Standorten in Deutschland und Europa setzen wir Maßstäbe in Qualität und Innovation.

### Zur Verstärkung unser Teams und suchen

## einen Personalmanager/HR Business Partner (m/w/d).

### Aufgaben:

• •-
• •Mitarbeiterbetreuung: Sie betreuen einen definierten Mitarbeiterkreis eigenständig in allen personalrelevanten Themen und begleiten
• Personalmaßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Eintritt und Entwicklung über Versetzung bis zum Austritt.
• •Personaladministration: Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und weitere personalrelevante Dokumente. Zudem pflegen
• und verwalten Sie Personalstammdaten und stellen eine verlässliche Datenqualität im HR-System sicher.
• •Recruiting: Sie unterstützen den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung präziser Stellenausschreibungen über das
• Bewerbermanagement bis zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
• •HR Business Partner: Sie beraten die Fachbereiche als kompetenter Sparringspartner in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen
• Fragestellungen.
• •HR-Projekte: Sie wirken an Projekten zur Personalentwicklung, Prozessoptimierung und Digitalisierung im HR-Bereich mit.
• •Externe Schnittstellen: Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und externen Dienstleistern.

### Anforderungsprofil:

• •• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder Studium mit HR-Schwerpunkt
• •Mehrjährige Berufserfahrung im generalistischen Personalwesen
• •Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht von Vorteil
• •Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
• •Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
• •Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamfähigkeit

### Benefits:

• •-
• •Attraktive Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit betrieblichen Sozialleistungen (Weihnachtsgeld & Erholungsbeihilfe),
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• •Weiterentwicklung & Perspektive: Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und spannende Möglichkeiten zur aktiven
• Gestaltung und persönlichen Weiterentwicklung.
• •Genuss am Arbeitsplatz: In unserer Kantine warten täglich frische Mahlzeiten auf Sie – dazu gibt’s kostenlose Getränke sowie
• Rabatte im firmeneigenen Getränkemarkt
• •Gesundheit & Wohlbefinden: Ob im firmeneigenen Fitnessstudio, bei unseren Gesundheitstagen oder gemeinsamen Sport-
• •events – wir unterstützen Sie aktiv dabei, fit und gesund zu bleiben.

### Bitte ergänzen Sie Ihre Bewerbung um Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin.