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Landkreis Wesermarsch der Landrat

Personalrecruiter*in (m/w/d)

Brake (Unterweser), Niedersachsen, Germany

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Role family: HR
Seniority: Mid level
Country: DE
Work mode: On-site / unstated
First seen by hirly: 28 Sept 2026

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Stellenbeschreibung: Entscheiden auch Sie sich für unsere
Kreisverwaltung als Arbeitgeber. Für interessante Aufgaben, die so
abwechslungsreich sind wie das Leben hier. Engagieren Sie sich für
die Menschen aus der Region und profitieren Sie von attraktiven
Rahmenbedingungen – damit Ihr Job gut in Ihr Leben passt. Der
Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822
km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst
sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der
vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In
dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den
Fachdienst 10 – Zentrale Dienste, Personal, Organisation – zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalrecruiter*in (m/w/d) Die
Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Eingruppierung
erfolgt nach der Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den
öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) bzw. Besoldungsgruppe A 10 Nds.
Besoldungsgesetz (NBesG) – bei Vorliegen der beamtenrechtlichen
Voraussetzungen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Ihre Aufgaben u.a.:
eigenständige Bearbeitung des Personalrecruiting-Prozesses u.a.
Durchführung interner und externer Stellenausschreibungen Beratung
der Organisationseinheiten bei der Erstellung von Anforderungsprofilen
Bewerbungsmanagement und Leitung und Moderation der Auswahlkommission
bei Vorstellungsgesprächen Entwicklung und Umsetzung eines
strategischen und operativen Personalrecruiting zielgruppendefinierte
Kommunikation über die verschiedenen Kanäle pflegen
(Karriere-Portal, Social Media) Personalmarketing Betreuung und Ausbau
der Social Media Präsenz Optimierung des Bewerbungsprozesses über
Social Media Ihr Profil: Laufbahnbefähigung für das erste
Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Allgemeine Dienste (Bachelor of
Arts/FH//Dipl.-Verwaltungswirt*in) oder Ausbildung als
Verwaltungsfachangestellte*r und erfolgreich abgeschlossener
Angestelltenlehrgang II wünschenswert ist eine einjährige
Berufserfahrung im gehobenen Dienst der öffentlichen Verwaltung von
Vorteil sind Fachkenntnisse/-kompetenz im Bereich Recruiting
(Personalgewinnung / Stellenbesetzungsverfahren, Bewerbungsmanagement)
Bereitschaft zur Fortbildung im Bereich Tarif- und Beamtenrecht, SGB
IX (insbesondere die Förderrechte schwerbehinderter Bewerber*innen)
sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, Vertrautheit mit Social Media
verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Niveau C1) idealerweise
ausgeprägtes Planungs-, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit
Optional Konflikt-/Kritikfähigkeit Wir bieten Ihnen: eine
unbefristete Voll- oder Teilzeitbeschäftigung und Vergütung nach
Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe 10 Nds.
Besoldungsgesetz (NBesG) – bei Vorliegen der beamtenrechtlichen
Voraussetzungen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche
Tätigkeit flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie
und Beruf Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes
(TVöD/VKA und NBesG) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter
Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den
öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen 30 Tage
Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr Möglichkeit der
Telearbeit und mobiles Arbeiten, soweit dienstlich vereinbar ein
betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und
ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
Fahrradleasing, Corporate Benefits Teilnahme an Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder
im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle
"Weserhafen" vor Ort ein abwechslungsreiches Speiseangebot im
Betriebsrestaurant Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt allen
Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu
verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen,
unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter,
Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Menschen mit
Schwerbehinderung oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher
Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt
haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a.
Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf,
Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-,
Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 17.10.2026 unter Angabe
des Kennwortes 72_FD 10 – SB Personalrecruiting an: Kontakt: Schauen
ob´s passt: karriere.wesermarsch.de Für weitere Informationen zu der
ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Gosse-Heibült (Tel.
04401/927 319) gerne zur Verfügung. In der o.g. Entgeltgruppe ist lt.
Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Männern zu
verzeichnen, Bewerbungen von Männern werden daher besonders
begrüßt. Weitere Hinweise zu Ihrer Bewerbung: Mit dem Einreichen
Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer
personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens
von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die
Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist
Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1
Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz. Die über
Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und
Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des
Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet. Sollten Sie sich
entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie
Ihre Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format, möglichst in einer Datei)
auch gerne per E-Mail – unter Angabe des o.g. Kennwortes - an
[email protected] schicken. Sobald Ihre Bewerbung beim
Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine
Eingangsbestätigung per E-Mail. Die Rücksendung von postalisch
eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter
Rückumschlag beigefügt wurde. Bewerbungen, die nicht dem
Anforderu

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