Personalreferent (all genders) für eine unserer Gesellschaften Teilzeit (25 Std./Woche)

• Personalreferent (all genders) für eine unserer Gesellschaften
• Teilzeit (25 Std./Woche)
• •Hamburg
• •01.01.2027
• •Teilzeit
• •unbefristet

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• Über uns
• Wir suchen für unsere Gesellschaft HF Press+LipidTech
• Kompetenz, Innovation und Verantwortung für wertvolle Rohstoffe.
• HF Press+LipidTech steht weltweit für Maschinen und Komplettlösungen in der Ölsaatenverarbeitung, Rohölraffination und Biomassenverarbeitung. Mit langjähriger Erfahrung im Prozessdesign und moderner Ingenieurskunst entwickeln wir leistungsfähige Anlagen für internationale Kunden.
• Zur Verstärkung unseres Personalbereichs am Standort Hamburg suchen wir zum 01.01.2027 einen Personalreferenten (gn*) in Teilzeit. In dieser vielseitigen Generalistenrolle begleiten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycle und entwickeln unsere HR-Prozesse pragmatisch weiter.

Ihre Aufgaben

• •Sie sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und beraten lösungsorientiert im operativen Tagesgeschäft.
• •Sie begleiten den gesamten Employee Life Cycle - vom Recruiting und Onboarding über Vertragsänderungen und die laufende Personalbetreuung bis zum Austritt.
• •Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse, pflegen Personalstammdaten und -akten und stellen eine verlässliche, fristgerechte Dokumentation sicher.
• •Sie arbeiten der Entgeltabrechnung zu, bearbeiten Arbeitszeit- und Vergütungsthemen im operativen HR-Kontext und behalten relevante Fristen und Stichtage im Blick.
• •Sie bereiten personelle Einzelmaßnahmen und Anhörungen vor und arbeiten vertrauensvoll und professionell mit dem Betriebsrat zusammen.
• •Sie organisieren Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen, unterstützen bei Ausbildungsthemen und begleiten Qualifizierungsbedarfe sowie organisatorische Veränderungen.
• •Sie erstellen HR-Auswertungen und entwickeln HR-Prozesse, Vorlagen und Standards weiter - mit besonderem Blick auf Digitalisierung, Effizienz und eine pragmatische Umsetzung.
• •Sie arbeiten im HR Team der Unternehmensgruppe mit.

Das bringen Sie mit

• •Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftspsychologie - alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (gn*) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• •Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent, HR Generalist oder HR Business Partner und vorzugsweise in einem Industrieunternehmen mit Betriebsrat.
• •Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie praktische Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht.
• •Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und HR-Systemen sowie eine strukturierte, digitale Arbeitsweise und Offenheit für neue Tools.
• •Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• •Diskretion, Verlässlichkeit und Sorgfalt sowie eine ausgeprägte Service-, Beratungs- und Kommunikationsorientierung - im Kontakt mit Menschen von der Werkstatt bis zur Geschäftsführung.

Das bieten wir Ihnen

• •Aus- und Weiterbildung
• •Flexible Arbeitszeiten
• •Homeoffice
• •Jobticket
• •Vermögenswirksame Leistungen
• •Betriebliche Altersvorsorge

• Klingt gut?
• Das bieten wir Ihnen zusätzlich:
• •Eine verantwortungsvolle HR-Generalistenrolle mit hoher Eigenständigkeit, Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
• •Eine Teilzeitposition mit 25 Wochenstunden; die Verteilung der Arbeitszeit erfolgt nach Absprache.
• •Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem international tätigen Technologieunternehmen der Possehl-Gruppe.
• •Freuen Sie sich auf ein Team, das nicht nur zusammenarbeitet, sondern zusammenhält: offen, unterstützend und über Gesellschaften hinweg bestens vernetzt. Genau die Art von Team, die man sich als HR-Profi wünscht.
• •Die Möglichkeit, HR-Prozesse und Standards aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

• Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen, gern unter Angabe des frühstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
• Vielfalt & Barrierefreiheit
• Wir begrüßen alle Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität. Teilen Sie uns gerne mit, wenn wir im Bewerbungsprozess Anpassungen vornehmen können.
• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
• Ihre Ansprechperson:

Cindy Paarmann

HR Manager

Tel: 01703143773