Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) in der Personalbetreuung

# Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) in der Personalbetreuung

• für unsere Zentrale in Hamburg
• in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche)

Du stehst bei uns im Mittelpunkt! Als Teil der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig – mit umfassender Expertise in Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 25 Standorten sind wir mit über 1.000 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv.

DAS SIND DEINE AUFGABEN

• •Eigenständige Durchführung und Betreuung der monatlichen Entgeltabrechnung für unsere internen Mitarbeitenden mit DATEV-LODAS unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie der betrieblichen Regelungen
• •Verantwortung für das Melde-, Bescheinigungs- und Auskunftswesen
• •Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und Sozialversicherungsträger zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• •Pflege und Verwaltung der abrechnungsrelevanten Stammdaten, Personalakten und Arbeitszeitkonten im Zeitwirtschaftssystem
• •Prüfung und Bearbeitung von abrechnungsrelevanten Sachverhalten, beispielsweise Ein- und Austritten, Fehlzeiten, variablen Vergütungsbestandteilen und betrieblichen Leistungen
• •Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Statistiken und Auswertungen
• •Mitwirkung an beziehungsweise Übernahme von Projekten im Personalbereich, insbesondere zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• •Identifikation von Optimierungspotenzialen und Entwicklung praxisnaher Lösungen über den eigenen Aufgabenbereich hinaus

DAS IST DEIN PROFIL

• •Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher oder abrechnungsbezogener Zusatzqualifikation, oder abgeschlossenes personalrelevantes Studium
• •Mehrjährige praktische Erfahrung in der eigenständigen Durchführung der Entgeltabrechnung
• •Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie praktische Erfahrung in der Anwendung eines Entgeltabrechnungssystems, idealerweise DATEV-LODAS
• •Eine Qualifizierung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), zur Fachkraft für Lohn und Gehalt oder eine vergleichbare Weiterbildung ist wünschenswert
• •Ausgeprägtes Interesse an HR-Projekten, Prozessoptimierung und digitalen Lösungen
• •Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen, über den eigenen Aufgabenbereich hinauszudenken und Themen eigeninitiativ voranzutreiben
• •Hohe Selbstorganisation, Eigenverantwortung, Genauigkeit und Qualitätsbewusstsein
• •Authentisches, verbindliches und serviceorientiertes Auftreten
• •Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und an der Entwicklung nachhaltiger Lösungen

DAS BIETEN WIR DIR

• •Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten (Mix aus Büro & Home-Office)
• •Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich
• •30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei + halber Urlaubstag am Geburtstag
• •Individuelles Onboarding & intensive Einarbeitung
• •Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung
• •Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobrad, Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits
• •Individuelle Förderung von Fortbildungen
• •Digitales Arbeitsumfeld, Netzwerk mit über 1.000 Mitarbeiter:innen
• •Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)

Dein Kontakt im Personalbereich

Für deine Fragen steht dir Janien Wozniak gerne zur Verfügung.

• +49 40 63305-5038
• [email protected]

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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