OPPM Office Professional Personalmanagement GmbH
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- Role family
- HR
- Seniority
- Mid level
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
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- 26 Sept 2026
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Aufgaben:
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- Sie verantworten das Bewerbungsmanagement, einschließlich der Auswahl-, Einstellungs- und Vertragsprozesse
- Sie stellen die rechtskonforme Personalsachbearbeitung und die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung sicher
- Sie administrieren und verantworten die Beteiligungsverfahren mit dem Betriebsrat
- Sie planen und überwachen das Personalkostenbudget und erstellen personalbezogene Reports für die Geschäftsführung
- Sie bewerten tarifliche, gesetzliche und betriebliche Änderungen, steuern deren Umsetzung und passen entsprechende HR-Prozesse an
Vorausgesetzte Kenntnisse:
- erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
- mind. mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- sehr gute Kenntnisse im Tarifrecht und in der Gehaltsabrechnung mit DATEV
- versierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- routinierter Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
- strukturierte, exakte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- hohe Serviceorientierung im Rahmen der Personalarbeit
Wir bieten:
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